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江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
习培训10余次,共组织内部专卖管理督学习培训2次,其中组织全局
干部职工
学习培训一次,培训人员41人次,组织全体专卖人员学习培训一次,
基层企业文化建设与构建浅谈
座谈等形式,帮助
干部职工
充分理解企业文化是在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和,企业文化
烟草企业基层党组织建设浅议
的党员在广大
干部职工
中间,是党组织密切联系群众的桥梁和纽带。只有加强和改进企业基层党组织建设,不断提高党支部的凝集力、战斗力和党员的党性修养、增强党员的先进性、充分发挥党员
端午报道(上):各地烟草出重拳营造放心市场
每一位党员
干部职工
熟知廉洁自律各项规定,切实增强廉洁自律意识。 二、重申廉洁自律规定,切实做到令行禁止。严禁党员干部特别是领导干部违规收受现金、有价证券购物卡等贵重物品
保持当前卷烟销售持续健康发展的关键举措
烟草在线专稿 引:2013年以来,行业卷烟营销战线广大
干部职工
认真学习贯彻落实全国工作会议和全国卷烟销售工作会议精神,紧紧抓住传统“春节”市场旺季
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
;教育引导广大
干部职工
始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态。 三是要进行警示教育。要通过到廉政教育基地参观,以及对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规等定期学习
浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
进步的‘路线图’”。认准“老实人”是科学选人用人的关键。对烟草行业来说,认准老实人就是要明确
干部职工
是否对工作忠实、是否为人诚实、是否做事踏实,进而找出老实人、主动关心老实人
恪守“两个至上” 实现“三个满意”
。真是这样,到那时再亡羊补牢,为时已晚。我们必须明白,烟草行业有今天这样的发展形势,除了行业
干部职工
的共同努力外,更重要的是
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
、核心价值观及企业品牌形象、环境形象、领导形象、员工形象等作为《赣州烟草企业文化手册》的重要内容,做到每位
干部职工
人手一册,组织职工认真、反复学习宣贯,并将每年
浅谈企业管理中的制度体系建设
全员的有序参与。这就需要避免单个个体或部分个体闭门造制度,缺乏实地调研、缺乏群众参与的制度从一开始就失去了活力、没有了动力,要广泛动员,激发
干部职工
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