烟草在线—吸烟有害健康！

水平。　　一是比能力、比业绩、比素养。鼓励干部职工要有争当第一的性格，在工作中比个人解决问题的能力，每月月终比个人业绩，在文明礼仪方面比个人素养。　　二是自己学

;要多向先进学习，多向身边的典型人物学习，找出差距，加深理解、深化认识。　　二是要在接下来的第三环节中建立长效机制，在做到真正解决问题的基础上

态势；要积极探索，围绕“发现问题，解决问题，持续改善”，不断健全和完善客户分类标准、货源供应策略、品牌引入退出机制、消费者跟踪

，同时也提出了解决问题的建议，效果很好，保障了全省生产经营业务的顺利开展。他强调，一要认清形势，切实增强做好安全工作的紧迫感和责任感

，解决问题找重点。在整改的过程中，不是没有规划的去做，而是找出重点原因所在，解决了重点原因，其他的也就迎刃而解。　　四是推心置腹

推进落实整改、专项整治、建章立制各项工作，确保教育实践活动取得实效。　　二是要坚持把解决问题作为出发点和落脚点，紧盯“四风”顽瘴痼疾，集中力量深化专项整治

业态的零售户销售卷烟数量和规格的特点，制定相适应的卷烟营销策略，在卷烟品牌选择、进货量和结构布局等方面提供相应的经营建议，提高零售户在实际销售中解决问题的能力。

研究新形势，提出新举措，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，形成学以致用、学用相长的良性循环。

的意见和建议，达到分析问题、解决问题、提高工作质量的目的。　　其次是例会内容的改革。在例会内容上，主要是客户经理论坛的主题要与自己实际工作联系，选题要小

一线面对面交流、现场查询、解决问题，突出物资供应的保障和服务职能，推动物资管理向精益化迈进。

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