烟草在线—吸烟有害健康！

活动场所。　　三是培训形式丰富多样。　　陆续开展了行业培训、学历教育培训、职业技能培训等多种形式培训，使员工们增长了知识、更新了理念，强化了操作技能，提高了

要让员工时刻看到江苏烟草企业精神在工作生活中展现。姜堰市局通过工作现场张贴标语、悬挂横幅等文字音像环境布置，让员工感受到了视觉器官的冲击。同时，通过开展员工技能比武和职业技能

客户服务水平，确保创优工作落到实处。　　三是以“岗位奉献活动”为载体，加强职工学习培训，不断提高全员素质。以职业技能鉴定为主线，开展全员岗位

%。二是统筹安排专卖人员开展职业技能鉴定，注重开展鉴定前培训学习，实现了中级87%、高级93%的参培人员合格率。三是抓好日常教育培训。每月组织开展2天以上的集中学习或自学

;技术人员职业技能达到要求。　　虽然该营销部对优秀烟叶收购站创建活动比较重视，做了大量的细致工作，创建材料能够分类管理，装订成册，但考评验收小组

国家级包装机维修技师，2009年他被评为国家烟草行业特有工种（包装专业）职业技能鉴定高级考评员。如今，他已成为能独挡一面的企业技术骨干、专业权威

攀新高，再创辉煌。” 　　卷接包车间4号PASSIM副挡车工邓杰：“2011年，我一定要进一步提升业务技能，力争通过烟草行业职业技能鉴定高级工

;以“五个新提升”为突破口，着力加强执行能力建设，努力推进城市专卖管理工作再上新台阶。　　一是队伍素质有新提升。积极开展多方面、多层次的学习，推进专卖职业技能

促进作用。　　　集中培训结束后，由各县市局推荐组成的全州专卖管理员技能提升带头团队首批58名成员在专卖科相关人员的带领下，继续就专卖管理员职业技能鉴定知识和真假烟辨别技能

局（分公司）积极拓宽人才成才通道，搭建了涵盖职务晋升、一线职业技能聘任、专业技术职务聘任、工匠选树等成长平台，让每名员工都能找到适合自己学习成长和作用发挥

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