烟草在线—吸烟有害健康！

、兄弟单位交流、外部专业机构培训、技能竞赛等方式开展教育培养，逐步形成一支涵盖县市两级单位、覆盖多个业务领域的创新人才队伍。——搭建平台用人才。大力建设以营销、专卖、信息数字化创新中心

科研成果的转化和应用；五是注重人才培养和引进，打造一支高水平的烟草科研人才队伍。通过这些措施的实施，我们相信能够推动我国烟草产业的可持续发展和转型升级。搞好

、技术创新、成果转化、人才培养等方面长期发挥积极示范作用。善谋者行远，实干者乃成。未来，四川中烟将持续通过“选、育、评、宣”四个方面优化劳模工匠人才队伍结构、提升队伍能力素质

还在基层技能人员的培养培育上不断思考，通过在部门培训、技能竞赛、师徒带教上创新方法、搭建平台，确立了部门“卷烟保管工带教方案”，激发基层人才队伍活力。她在成品

“成于实干，型格不凡的交响曲。张宏远昆明卷烟厂红云红河集团2023年度标兵推进昆烟人才队伍系统化、科学化构建，这是张宏远的职责，也是他的使命。根据集团人才培养

，设有小型机加工、烟机设备专用工装器具、电气实验平台等，努力打造结构优、专业强的人才队伍。广丰卷烟厂充分发挥工作室的孵化作用，以课题创新、科研项目为引领

台操作等培训活动，以实践能力提升促进业务水平提升。同时，以完善人才培养长效机制为目标，以优化人才队伍结构为核心，实施人才“蓄水池”计划，

物流师等分层分级培训，构筑人才专业化优势，壮大高技能人才队伍；通过打造“安全知识我来讲”“质量管控先锋”“文化宣传达人”等个性化劳动竞赛，鼓励

，发展新型烟叶种植主体，依托青年烟农托举计划等，积极培育“新农人”。对于烟站人才队伍，福建烟区坚持党建引领，推动烟站党组织建设、党建品牌创建

网络，共同开展对数字化发展趋势、战略路径的深度探索与研究，致力于培养一支具有深厚理论基础和实践经验的数字化转型领军人才队伍。截至目前，已成功举办四届颇具影响力

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