烟草在线—吸烟有害健康！

业绩的氛围越来越浓厚，员工技能水平稳步提高，青年技能操作人才大批涌现，为企业发展提供了坚实的人才保障。下一步，广州卷烟厂将继续发挥“十大

考核过多过繁的情况，充分发挥企业绩效考核例会作用，优化各层级督查考核事项，科学合理调整考核内容及指标，综合协调部门主责、督办、6S、节能降耗

，把支部建设与完善治理机制贯通起来，通过推进党支部达标定级、培育示范党支部、完善党建与综合业绩考核机制等措施，持续增强基层组织凝聚力和战斗力。三是开展“一单位

攀高峰的创新精神，以创新展现业绩，以创新体现价值、续写凤冈烟草高质量发展新篇章。

绩效考核“指挥棒”作用，通过量化数据、对比业绩，有效激发专卖队伍争优争先意识和奋斗进取精神，调动工作积极性，提升工作效能和工作活力。突出“廉

，大力营造干事创业的良好氛围，以新气象、新作为创造新业绩、实现新突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

牢“稳”的基础，增强“进”的动能，狠抓“严”的基调上干在实处、走在前列，以更好业绩、更优成效迎接党的二十大胜利召开。会议要求：全体干部职工

实干求进，继续在筑牢“稳”的基础，增强“进”的动能，狠抓“严”的基调上干在实处、走在前列，以更好业绩、更优成效迎接党的二十大胜利召开。

身体归位。三是踔厉奋发“实”干事。围绕高质量发展要求，以业绩提高、能力提升、制度提效为工作主线，紧盯党的建设、营销服务、专卖管理、烟叶生产和综合管理工作着力点，

、市场基础、管理基础为诊断重点，以关键业绩指标、对标指标、各类检查考核结果为切入点，采用定量分析与定性分析相结合。通过营体营销人员自我诊断，从班组上、个人上

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