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试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
,在薪酬体系的设计上,要考虑四个导入因素,即与
战略
的匹配性,外部竞争性,约束与激励性和内部公平性。评价薪酬体系要考虑两个导出因素
谈纪检监察干部的素质修养
规范,紧紧围绕“卷烟上水平”行业中心工作任务与市局党委提出的“打造卓越烟区、创建一流企业”的发展
战略
目标,为推动原料保障上水平服务。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重
烤烟不适用烟叶处理工作的现状与思考
发展方式、推进“原料保障上水平”的重要途径,也是提高市场竞争力的重大
战略
举措,更是关系到烟草发展的长远大计[3,4]。放眼市场,谁能赢得
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(中)
发展大乡、大户、家庭农场和生产合作组织。规划的原则是: 1、特色优质原则。紧紧围绕国家局“两个十多个”发展
战略
,以品牌原料需求为导向,以“清香型”质量特色
二类烟市场:“黄金叶”处于超常规上升走势
;其他产品规格大多为焦油量为12mg/支的普通卷烟,这在一定程度反映出的是“黄金叶”的低焦油卷烟
战略
相对较为保守。在二类烟价区布局中,“黄金叶”重点布局的是零售价13元/包
坚持以人为本 践行“三个放在心上”
稳定发展的
战略
措施,通过改善生产条件、推进科技进步、提高机械化作业水平等措施,把烟农从劳动强度大、作业效率低、技术较复杂的传统种烟模式中解脱出来,实现轻松种烟、简单
二类烟市场:“利群”,高速行驶中的列车
优势。据了解,“利群”品牌家族主要以三大产品系列为构成,即“休闲系”、“阳光系”和“原生系”,“利群”产品线
战略
布局主打的是“品系牌”,以不同
卷烟知名品牌培育及策划方案的相关探讨
子”品牌卷烟、支援四川灾区重建的要求,同时也为了进一步完善工商协同营销机制,建立长远的
战略
合作伙伴关系。经与川渝中烟工业公司协商,结合XX烟草实际
扎实培育品牌努力开展建功立业活动
烟草在线专稿 引:培育“532”和“461”知名品牌,是“卷烟上水平”基本方针和
战略
任务的核心内容,是实现“市场营销上水平”的集中体现,
江西宜丰市场黄金叶(金满堂)品牌培育分析
在一定程度上受到了限制。 4、机会(T) 一是国家局提出“532”“461”的品牌发展
战略
,品牌发展区域封锁减少,而黄金叶已挤身全国卷
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