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钢都利剑淬锋芒!辽宁鞍山市烟草全方位开展专卖监管工作
流程系统监管,在行政许可、执法关键岗位进行廉政风险排查、关键节点廉洁提示、签署廉洁保证书,确保权力在阳光下运行。绩效
考核
“一盘棋”。深化专卖执法绩效
考核
模式,
企业安全文化建设的核心路径与实践探索
;制定《烟叶收购现场安全规范》《卷烟配送车辆管理细则》等专项制度,如规定“烟叶收购点每50平方米配备1组灭火器”“配送车辆每日出发前必查刹车与消防器材”,并纳入绩效
考核
看云南中烟如何以党建工作引领保障企业高质量发展
格局,因地制宜、因企制宜打造党建特色品牌和示范支部,以“正面清单促实效+负面清单减负担”形式搭建党建与业务融合平台,突出党建
考核
的针对性、精准性和实效性
浅谈基层烟草企业“一把手”监督的现状及对策
;,纪检监察科只是普通内设科室,编制少、兼职多,形成“光杆司令”局面。纪检监察人员的人事、薪酬、
考核
均由“一把手”决定,监督者受制于被监督者,
江西鹰潭市烟草: “小块头”有大作为
生活制度,有针对性地提高主题党日、“三会一课”等党建活动质量,举办党务工作专题培训班,每季度开展党建工作
考核
评比,切实发挥好基层党组织的政治功能和组织
将优秀青年人才识别出来、培养出来、使用起来,福建中烟实施百人计划 储才蓄能
上,他们聚焦企业战略,结合不同类别人才素质能力要求,形成以品牌重塑、绿色发展、数字化转型、创新与实践等与企业现代化建设密切相关的
考核
主题,深化青年员工对
新形势下的卷烟市场监管困局与突破
目标
考核
、绩效管理、评先树优、奖优罚劣等,完善专卖
考核
评价体系,真正在
考核
激励上动真格,做到奖勤罚懒,实现多劳多得,充分调动专卖
关于深化规范管理赋能高质量发展的思考
的专题教育。建立规范宣教工作协调会议制度和周工作例会等制度,制定工作规则,落实工作责任,形成规范宣教由责任部门牵头引导、各部门齐抓共管、
考核
督促提高的宣教协调
浅析提升固定资产盘点效率的方法
盘点的流程缺乏高效模式。(四)、制度方面因素1、缺乏相应的
考核
激励,与固定资产盘点工作相关的
考核
不到位;2、
考核
奖惩制度不健全,
浙江台州市烟草:“五步法”实现财务共享结账质效双升
规范化建设。用好
考核
“指挥棒”,量化财务基础工作评价。充分发挥
考核
“指挥棒”作用,将“会计核算差错率”指标作为财务基础工作
考核
的重要指标,列入工作业绩
考核
。用
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