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湖南省邵阳市多措并举抓好优化烟叶结构工作
分公司递交责任状。领导分片包干,明确责任目标和责任人,严格责任
考核
,确保烟叶结构优化工作落到实处,取得实效。二是建立验收
考核
机制。采取乡镇烟办
落实“三个始终”关键在做
,工业企业要全程参与基地烟叶生产,实现从简单采购向优化资源配置、从数量保证向注重质量、从货源供应向工商共同开发转变,推进品牌、基地、人员、技术、管理、质量、
考核
关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
往往是一次性的行为 不管是长期还是短期培训,烟叶基层队伍中的很多人把培训认识为一种一次性的行为,培训
考核
完毕后即与此次培训挥手说“拜拜”,没有很好的认识到
云南泸西金马镇新街种植农民专业合作社建设初探
》,明确合作社工作规程、合作社工作职责、烟叶种植合作社生产管理办法、薪酬管理
考核
办法、财务管理办法;制定《新街农民专业合作社绩效
考核
管理办法》,明确目标任务、薪酬组成
烟草行业物流精细化管理模式初探
重要性、必要性的认识,为物流精细化管理提供有力的思想保证;要切实加强精细化管理工作的督办检查,制定相应的
考核
管理办法和相应的约束机制,保证
现场管理是卷烟工业企业不断追求卓越的基础
、全面审计工作”等一系列管理活动,出台《卷烟工业企业6S管理规范》(YC/T298-2009),并制定
考核
实施细则。目前大多数卷烟企业通过加强现场
质的飞跃,从信息化管理体系平台起航
》包括贯标管理、对标管理、绩效
考核
、基层创优、可视化流程、学习与交流、资源中心、系统管理等8大功能模块。通过三个多月的运行,效果和作用比较明显,归纳起来有以下五点
能人领大家 共把金子挖
》,明确合作社工作规程、合作社工作职责、烟叶种植合作社生产管理办法、薪酬管理
考核
办法、财务管理办法;制定《新街农民专业合作社绩效
考核
管理办法》,明确目标任务、薪酬组成
地市级烟草企业如何向管理要效益
,我们必须转变观念,推动企业从外延式发展转变为内涵式发展,从粗放式管理转变为精细化管理。对此,应该强化目标
考核
,推进精细化管理
一位专卖股长的2010
监督权。 加强制度建设。建立健全了《卷烟经营活动监督检查实施方案》、《专卖管理制度》、《零售许可证公示办法》、《内部专卖管理监督制度》、《专卖股(稽查大队)
考核
考评实施细则
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