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用色彩“扮靓”自我
职期间,林敏已记不清自己大大小小组织了多少次培训,只记得内容很是丰富,法律法规的宣讲、营销知识的传授、
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的建立、技能鉴定的培训等等。她敦促员工开展自学,
插上责任翅膀 绽放美丽人生
,从最初参加工作时的战战兢兢到现在的成熟自信,从开始面对文字工作时的不知所措到现在的游刃有余,她把党的纪律要求和
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诠释在自己的一言一行之中,默默无闻
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(三十二)
”成为新时代的价值取向、
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和风向标。 二是不折不扣落实好厉行节约反对浪费各项措施。在内网开辟专栏,运用电子屏等媒介滚动宣传“厉行勤俭节约 反对餐饮浪费”主要内容。在机关食堂张贴
守土尽责企无恙 服务贴心民安居
《
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指引》《应急预案》等安全文件,编写《车内消毒安全技巧》和《个人消毒安全技巧》,坚持第一时间发布各类安全预警信息,督导机关园区防疫消毒物资的到货、库存及
平衡国企入职培训的“有效”和“有趣” 看红塔集团有哪些好法子
课程除了常规集团基本情况、生产操作、
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及安全知识外,还设置了烟草行业的特有专业课程,而且,所有课程授课老师均来自企业内部。在2019年新员工培训中
牢记责任使命 巩固专卖制度
规范、流程,制定专卖执法人员
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、纪律规定和禁令要求;以创建优秀县级烟草专卖局和专卖管理岗位技能鉴定为抓手,围绕法律法规学习、专卖证件管理、假烟网络案件
深入推进精造工程带来的挑战及对策的思考
,新工作模式的改变,要求重新学习新标准、新技术、新知识。且员工们已习惯原有的管理制度、工作方式、
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,精造工程带来的改革将会使他们感到麻烦事多,
“六步走”构建烟草专卖日常市场监管体系
,优化工作流程。 三是要以“职责明确化、流程顺畅化、过程痕迹化、标准一致化、制度体系化、改进持续化”为目标,形成责权明确、
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、监督有效、保障有力的专卖管理新格局
谋在当下 赢在未来
痕迹化功能,实现‘一人一Key’登录,确保执法
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。”QC小组成员童云毅介绍说。 目前,厦门市局已经为全市系统18个中队配备了“工具箱”。信息化
浅议如何做好景烟创优过程中的安全管理工作
不够及时,缺乏宣传教育,安全
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落实不到位。二是隐患排查方面存在疏漏之处,不够彻底全面、不够细致、不够深入。三是隐患整改不及时和不彻底,整改
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