烟草在线—吸烟有害健康！

，因为缺乏充分的上柜率和足够的订货面，就只能是简单地“浮”在市场的面上，增长就是无根之木、无水之源。而更紧要的是，品牌必须要有良好的市场口碑和零售溢价

;进取精神懈怠　　部分干部员工思想还停留在在体制意识上，缺乏进取精神和学习劲头，缺乏危机意识、竞争意识和学习意识，甚至极少数人存在“吃皇粮”的思想

也要做出改变，化繁为简，突出简单高效。然而当前企业由于人手的缺乏，未设置专职安全管理人员，县局各部门只是指定某位员工兼任本部门的安全管理员

、法人或者其他组织设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在烟草行业，常见的合同有建设工程、物资采购、房屋租赁和技术服务等类型的合同。由于行业法律专业工作人员普遍缺乏，在

计划经济体制下的静态管理模式，没有建立市场经济条件下的动态管理，没有花大力气和本钱开展培训工作，或者培训工作随意性较大，缺乏系统性、针对性和实效性

）合作社缺乏稳定的服务需求市场　　国家局在烟农专业合作社的发展上提出了明确方向，即立足过程服务，发展综合服务型烟农专业合作社。而综合服务型烟农专业合作社的发展必须

，缺乏长远的规划。而相关职能部门的执行力差强人意，工作得不到具体落实，也使高技能人才队伍建设受到了一定程度的影响，这些都阻碍了企业高技能

;并对员工成长越来越产生着深远而重要的影响。但也存在企业文化系统不够完善、文化自觉缺乏抓手等不容忽视的问题。　　　　　　　　　　　烟草行业自2005年《中国烟草企业文化建设纲要》颁布实施

。但大部分员工对企业文化理念还停留在认知、认同阶段，对其内涵缺乏更深的理解，不能很好的将企业文化理念融入到每一个岗位、每项工作中进行创造性的实践，特别是由于烟草

腐蚀着青年一代；少许腐败现象的存在，给青年职工造成了个人信仰危机，这些现象都严重阻碍了青年的健康发展。　　二是市场经济的趋利性，使青年缺乏

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