烟草在线—吸烟有害健康！

了定期评审、定级奖励等一系列工作制度，为“金点子”信箱提供了有力的保障机制。

和推广，加大对合理化建议的奖励，营造“人人想创新、事事能创新、处处有创新”的工作环境。

运用，弘扬争先创优。充分发挥绩效考核效能，强化考核结果运用，考核结果实行与评先评优、物质奖励、教育培训、岗位调整挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣

给予志愿执法者奖励以使其严格执行法令。

一旦发现吸烟行为将要接受处分，而教师如果在一年内成功戒烟的话，学校还会给予1000元的奖励。

市场意见，确保上下联动、步调一致；重视对典型事例的搜集，奖励表彰先进单位、先进个人；优化卷烟投放结构，满足市场需求。　　针对

协作机制，落实责任制和奖励政策，提高工作积极性和创造性。　　

进行了表彰奖励，为每一个获奖的零售户颁发了“真龙培育能手”的奖状和礼品。　

优秀、成绩优异的先进班组、机组和个人进行了专项奖励。　　在历时4个月的质量比武活动中，分厂各部门、各分工会积极参与，重点关注厂级临检得分、烟支重量达标率、烟支圆周达标率工艺

制度、联席会议制度、卷烟市场联合监管信息互通制度、案件协调和督办制度、烟草市场联合督察考核奖励制度等五个方面建立健全长效工作机制。　　二是实施分类治理，实现标本兼治。烟草、工商部门在治理无证

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