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挖掘服务核心诉求 培育“润夏”服务品牌
流程更明晰。“135”工作法是
客户经理
服务客户的方法论,被喻为
客户经理
的“孙子兵法”。“135”工作法的“一条主线,三个要素,五个步骤”的实质和精髓为
客户经理
“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
;最后,还要随机邀请片区的零售客户对所属
客户经理
的服务工作进行点评,零售客户是被服务方,他们对营销人员的服务有着切身感受,所以
“黄鹤楼(万年红)”区域市场推广方案
) (1)单页宣传 时间:4月26日—5月5日对象:全体零售客户目标:在一周内,所有
客户经理
要讲宣传单页
“黄金叶(硬金满堂)”区域市场销售分析
)”营销方案,讲解“黄金叶(硬金满堂)”品牌文化及推销技巧,组织
客户经理
及部分标准店客户进行品吸。听取大家的意见反馈,
探索服务娱乐类卷烟客户的监管新模式
工作小组根据制定的市场检查计划,每月定期对娱乐服务类客户卷烟的真假、购进、销售和库存情况进行检查,并将检查中收集的客户销售、卷烟库存、销售结构、周边经营环境及时向
客户经理
反馈
如何提升农村卷烟市场品牌结构完善
卷烟市场品牌结构完善的方向前进着。在日常的工作中,我们的
客户经理
、零售客户,都需要抓住这一发展契机,将农村卷烟市场的卷烟品牌结构线丰富起来。 二是摸准农村
加强年末岁初卷烟市场监管
工作中出现的重点问题及近年来专卖管理工作的重点方向,我们市场管理员应着重做好如下几方面的工作: 加强专销联动。作为同处于卷烟市场第一线的专卖市场管理员和业务
客户经理
河南焦作市局:卷烟物流3G系统助推管理水平提升
(市区局(分公司、横贯“四员”(
客户经理
、电话访销员、送货员、专卖管理员的互联互通、信息共享的卷烟营销信息局域网络,使卷烟营销管理实现了数字化、自动化
深入开展驻店营销 提升客户品牌经营能力
;提高驻店营销能力。 一是县分公司组织一场专业培训,由市内训师担任,从多个维度进行讲解剖析;每月组织
客户经理
培训,以驻店营销知识技能、应知应会
从区域市场销量看如何实现营销水平新提升
,增强服务功能,提高运行效率,着力夯实网络建设。二是进一步整合资源、优化流程,提高网络运行效率。扎实推进
客户经理
“135”工作法,
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