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烟草商业企业如何提高绩效管理水平
指标
体系
。因此企业要尽可能的完善部门职责、员工各岗位说明书、关键业绩指标,形成人人有事干、工作有标准、结果有评价的局面,为全面开展绩效考评奠定良好的工作基础,使员工
构建班组绩效考核长效机制
、岗位考核等融入到绩效管理考核
体系
,同时运用绩效管理的手段实施统一的考核和评价,激励班组及员工持续改进业绩,充分发挥企业管理的合力作用。 制度流程考核促竞争
加强员工执行力 实现北海烟草“卷烟上水平”
文化。 3、完善制度建设,确保执行力的畅通实施。 北海烟草要以流程优化为中心的质量管理
体系
,突出管理实效,将管理职能化、制度化,落实责任、有效改进
解读浏阳烟草的“精准营销”之路
,确定不同品牌投放策略。 围绕精细管理 开展品牌培育 建立和完善企业管理制度,严格按流程办事。浏阳市局(分公司)以
体系
建设为抓手
管理企业核心在于管理资金
的效益,应该来说这种资金管理模式是成功的。但这一模式仍然存在一些问题,这些问题主要表现在以下方面: (一)烟草企业资金管理
体系
不
抓住契机,构建法治烟草
中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,认真贯彻“六五”普法规划和全国人大常委会决议,突出宣传宪法,大力宣传中国特色社会主义法律
体系
推进依法行政 构建法制烟草
”和“12.4”法制宣传日,走上街头开展宣传咨询,制作宣传展板,散发宣传资料,营造良好执法环境。 三、加强制度建设,完善依法行政管理
体系
如何有效推进烟草服务品牌的建设
、指标化,让烟草服务品牌建设工作有行动指南,按照计划目标各个击破,避免品牌建设过程中走弯路,走错路。 其次建立和完善服务品牌建设评估
体系
现代烟草农业建设发展方向探寻(上)
推进实施方案,进一步完善标准化的生产
体系
和考评
体系
,健全标准化的工作机制和激励机制。在做好与地方相关职能部门紧密配合的同时,烟草企业应更加注重强化责任意识
加强企业安全文化建设
安全文化的全面管理作用有效发挥不够,还有部分烟草企业安全文化网络尚未健全,安全
体系
与质量
体系
关系未完全理顺,对职业安全健康工作的重要性认识不足,
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