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浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
进步的‘路线图’”。认准“老实人”是科学选人用人的关键。对烟草行业来说,认准老实人就是要明确
干部职工
是否对工作忠实、是否为人诚实、是否做事踏实,进而找出老实人、主动关心老实人
烟草行业2013年第18周综述
万人受灾,灾情牵动着省烟草专卖局(公司)广大
干部职工
的心,本次捐助的2500万元,可建设4200个“爱心水窖”。” ——【云南省
众志成城抗大旱 阿佤山上栽烟忙(图)
整合全工委各级各部门人力、物力、财力、合力攻坚、采取
干部职工
分村包干,责任到人,任务明确,上下一盘棋,统一指挥,部署抗旱。同时他还
恪守“两个至上” 实现“三个满意”
。真是这样,到那时再亡羊补牢,为时已晚。我们必须明白,烟草行业有今天这样的发展形势,除了行业
干部职工
的共同努力外,更重要的是
当前纪检监察工作问题初探
科学发展观和党的十八大精神为主线,根据行业最新部署,适时开展多层次、多领域的专题大讨论活动,教育引导广大
干部职工
始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态
“天道酬群”我们一起抗春旱(图)
移栽一村一案和抗旱应急预案,保证抗旱工作的有序推进,使旱情随时处于可控状态。 “我们就是要通过全体
干部职工
深入实际的工作作风转变,深入摸清基层旱情
傲慢苹果低头的启示
关于开展工业和信息化系统“改进作风年”活动的通知》精神,动员和激励行业广大
干部职工
以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职,3月28日,
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
、核心价值观及企业品牌形象、环境形象、领导形象、员工形象等作为《赣州烟草企业文化手册》的重要内容,做到每位
干部职工
人手一册,组织职工认真、反复学习宣贯,并将每年
浅谈企业管理中的制度体系建设
全员的有序参与。这就需要避免单个个体或部分个体闭门造制度,缺乏实地调研、缺乏群众参与的制度从一开始就失去了活力、没有了动力,要广泛动员,激发
干部职工
建设
浅谈新定位下的烟草商业企业建设
已经成为行业
干部职工
的心理积淀。国家利益在更多的时候体现在老少边穷地区经济社会的发展上,这就需要我们以主动的精神来帮助和支持这些地方脱贫致富,为这些地方如期全面建成小康社会
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