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；在认真学习、深入领会上下功夫，达到统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲、推进工作的目的。
二是在贯彻落实上明思路。按照坚持稳中求进不动摇、发扬优良作风保规范、激发活力促成长的工作
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上半年公司人力资源管理工作着力在夯实基础、规范管理、深化改革、激发活力上下功夫，领导班子建设持续推进，用工分配制度改革持续深化，人才队伍建设持续加强，
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烟草在线个旧消息 近日，云南个旧分公司召开绩效考核办法研讨会。旨在通过改进绩效考核激发员工的工作有效性及工作潜能，促进员工自身及部门发展，加速推进
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;更加激发了为江西中烟改革发展奋力拼搏、创先争优的热情和勇气，更加坚定了实现工作上水平的信心和决心。
兴烟党委书记、厂长罗飚在会上对贯彻落实国家局领导重要讲话精神提出要求：
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，努力构建和谐发展氛围，促进企业持续健康稳定发展。具体作法是：
一是推进文化建设，激发干部职工的创造性。全面推进企业文化建设，
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，多措并举激发动力，增强活力，提高能力，凝聚合力，有效推进干部队伍建设。
完善考核机制激发动力。进一步完善《绩效考核管理》。突出对员工
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评估培训效果。以日常学习为基础，以对点帮扶为助力，促使员工快速掌握技能，提升综合素质。创新赋能，激发成果转化新效能。积极借鉴行业先进经验
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动能为激发数字人才的创新活力,绍兴市局不断完善制度设计,建立立体式激励制度,配套实施特殊贡献绩效激励应用规定,激发动力活力。今年以来,该局健全人才库、人才工作室管理办法,细化人才分领域、分类别动态管理
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营销业务知识培训，落实网点标准化，用考核来激发动力，不断夯实营销队伍本色。五要优化物流资源，提升物流运行水平。夯实设备管理，从线路
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今年以来，湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂坚持“党建引领青年成长”，通过抓组织保障、抓学习教育、抓活力激发、抓交流实践等举措，探索“党建+”培养
