烟草在线—吸烟有害健康！

身份问题，同工不同酬的现状难以打破。　　二是奖惩不对等，即使考核也多以奖为主，惩确难以得到落实，员工的努力得不到应有的回报，员工

科所有人员技术人员、烟站所有人员、市局（公司）烟叶生产经营部相关人员约620人参加培训，打破以往培训对象重管理人员轻技术人员的局面。三是本次培训邀请了省局

的市场联合整治行动，严厉打击名烟名酒店涉烟非法经营活动，重点查处名烟名酒店销售假烟、非法渠道进货、倒买倒卖卷烟等非法经营活动。二是打破8小时工作制，加大

，进一步完善落实“政府主导、部门配合、烟草主动、多方联动”的综合治理机制为突破口，主动作为，完善落实与公安、工商等职能部门的“五大协作机制”，打破原来烟草

调整工作思路，灵活调整作息时间，打破常规采取错时检查、突击检查、交叉检查等方式，使不法烟贩摸不清市场检查规律，提高市场检查的效率，提升整治

;采取通报、约谈、调整、奖惩等手段加大考核力度，严格兑现逗硬。通过研究制定系列有用、管用、好用的管理办法、考核办法、监督办法，勇于打破检查考核中“找平衡、搞折中、拉平均”的迁就

，以忘我和无我的精神投入工作，要有更加强烈的危机意识，打破浮躁应付，反思过去的不足，进一步营造良好的工作风气。　　九江市局副调研员宋有根

，连客气的话都不会说了。　　“哦对了，你不是喜欢收藏烟盒吗，今天正好公司奖励了两盒泰山佛光给你做收藏。”她打破僵局说着从包里拿出一个大盒里面装着两盒香烟

的专题培训。李老师从职业生涯的作用、涵义、如何确定职业生涯、职业生涯的实施等多角度给大家进行了讲解，带领大家打破自我设限、理清思维短板，找到自己的梦想、理想，

，他们可都是商店里的消费主力呀。逢年过节时随着他们的回乡，会给小店带来一阵旺销时光。　　生意人如何在淡季的经营里打破格局让自己的生意常盛不衰呢？以我一个经营烟酒副食多年

烟业智汇