烟草在线—吸烟有害健康！

;违规举办各类节庆、文艺晚会、评比达标表彰活动，以各种名义年终突击花钱，滥发津贴、补贴、奖金和实物等违反财经纪律、铺张浪费问题；结合整治“会所中的歪风

与收购四个阶段进行专项考核，阶段考核奖金和乡镇工作经费发放严格与阶段考核结果挂钩，并作为年终评比考核的重要依据。　　（五）加强收购引导。烟叶

，文友鼓励我向《烟草在线》投稿，并言该网站除对发稿作品支付稿酬外，且还会每月产生“投稿明星”，年终评选出“优秀信息员”。为了有一个交流平台，

;苗床管理情况以及烟种管理发放、温度观测等痕迹管理情况，并以各乡镇的政策宣传、品种纯化、育苗管理等工作情况为记分点进行打分考核，检查结果列入年终考核。

都是一种幸福。越来越多的企业已经意识到，快乐员工对于企业实现年终目标多么重要？快乐的员工从哪里来？快乐的员工来自和谐的团队，培育和锤炼快乐员工

的使用率和制单率均达到100%。在年终的江西中烟物流工作座谈会上，得到了公司有关领导的充分肯定。为江西中烟确保在途系统使用率指标持续保持行业前列作出了应有的贡献。　　爱岗敬业

，也免费赠送卷烟。对经销商给予种种优惠：对大经销商，除缴纳押金给予6厘年息外，还有一个月的赊销期，年终按营业额1％分红

，决不姑息；对收购质量混乱、等级合格率、纯度合格率达不到要求的责任人进行严格问责，并取消年终先进评比资格。　　

的，将不再兑现优化烟叶结构组织协调费。县人民政府将把优化烟叶结构完成情况纳入年终烤烟生产千分制考核，乡镇如未完成优化烟叶结构目标任务，年底实行一票否接，县委

月绩效工资、年终绩效工资与所包烟叶站同考核、同奖惩，从组织上加大烤烟生产保障力度，全面落实政策措施，具体责任到人，形成齐抓共管的良好格局

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