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  • 北京低焦油卷烟市场研究

    资源,培育低焦油卷烟品牌   在新品培育工作中,更加倾向低焦油卷烟的引入、培育,给予低焦油卷烟“绿色推广通道”待遇,把“双低”指标作为新品引入的重要量化指标
  • 企业文化如何落地生根

    ;发挥了重大作用。   但是由于受多种不良思想观念的影响,部分干部职工出现信仰危机,价值观偏离、信念淡化、道德滑坡、个人主义、拜金主义、享乐主义等不良思想倾向显露。甚至有
  • 历史与远见

    和杂货商店销售,其中三大主要雪茄品牌定位于优质。”   鼻烟是瑞典火柴无烟烟草产品中成长最快的,因为消费者的倾向已转变为寻找不引人注意的卷烟替代品。“在便利店中销售的咝喏烟品牌中
  • 加强廉政教育 筑牢专卖人员思想防线

    在接受廉政教育的同时,不断提升文化品位,从而提高廉政宣传教育的实效性,   2.创新教育时机。在一些特定时期,针对存在的苗头性、倾向性和群众反映
  • 湖北中烟:打造绿色科技 全面提升消费者满足感

    消费者“在吸味上倾向淡雅、在包装上显示品位、在品质上要求低害”的潜在消费需求趋势的基础上,开展了原料、配方、包装、工艺等多方面创新,最终使“黄鹤楼”品牌得到了消费者的认可
  • 认识“学习”

    使用这些丰富的知识来处理日常的问题。因此,我们至今仍然会倾向于认为:只要把内容教授给别人,别人就应该能够懂得。过去我们更多的是在“学”,通过读书
  • 国外对低焦卷烟产品的营销限制

    们更多地意识到吸烟对健康的危害增加了动力,但目前还没有限制卷烟焦油含量。   土耳其   土耳其吸烟者倾向于吸高焦油含量的卷烟,高
  • 从柯达公司破产看烟草创新

    动机不足。当企业变大变成功时,它更容易满足现状而不思进取。为维持现有利益和现金流,大企业会有意回避可能摧毁自身既得利益但却更有前途的激进式创新,而更倾向于从事
  • 全局审视企业科研人才战略

    企业科研部门由于人才结构的断层,一般倾向于采用内部培养的办法。烟草企业各部门之间的交流和合作也是人才塑造的一个重要办法。另外与大学科研以及相关机构之间的合作关系也是培养战略储备人才的一个
  • “异军突起”有多难

    ,更倾向于参照领先者进行差异定位。定位论大师阿尔·里斯断言,差异定位是赶超的唯一途径,作为第二梯队的卷烟品牌,当对这样的论断有所感触,从近