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烟草在线专稿 非洲草原有种尖茅草，半年里只长一寸高，堪称“草中最矮”，人们几乎看不到它在生长。但半年后雨水季节到来后，在短短的三五天时间，它便会由一寸蹿到一两米&#
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2014年以来，攀枝花市局创新思路，完善机制，根据法律法规及上级要求，及时建立包括《派驻内管办工作手册》在内的“八大板块”体系文件，涉及企业标准工作规范类4个，日常工作制度类4个，内控制度65个，共计73个文件制度。为进一步履行职责明确了工作依据，建立了规范标准，形成了较为完备的内部专卖监管制度体系。
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近日，江苏省南通市通州区烟草专卖局召开全体专卖管理人员会议，通报1-11月份专卖管理业绩，点评亮点，指出不足，局领导要求全局上下强化目标意识，提提神、对对表、定定位、鼓鼓劲，专卖稽查紧盯目标聚力“新常态”。
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高手过招，貌似比快，实则比心。料敌行机、招式早在心中，一来一往，准确预判，上述四剑并用，方为取胜之道。
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客户经理在大环境中怎么样才能在自身岗位上实现“卷烟上水平”，加强品牌营销管理？毫无疑问，是真正的优质服务，是真正的客我融洽，是真正的与客户心贴心，是真正的提升客户满意度。
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为加强专卖管理队伍建设，进一步提高专卖管理工作的质量和效率，日前，江西南昌市烟草专卖局在全市专卖管理队伍中开展"十佳专卖管理员"评比活动，在区局专卖队伍中收到了良好反响。
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俗话说“十店九烟”，在我店黄鹤楼烟是销量最多的卷烟。如果把生意比作一条长河，那么黄鹤楼（软蓝）当仁不让地就是那东逝水的中流砥柱。
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为进一步提升内部监管工作水平，促进专卖专营工作规范健康发展，宁夏西吉烟草局依据内部监管工作要求，结合2014年以来卷烟销售形势、市场管控等实际情况，在多次沟通、讨论、完善的基础上，全面建成“一监管二检查三沟通四分析”的内管工作模式。
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近日，宁夏西吉县局参加固原市局组织的2014年下半年案卷评查活动，针对案卷评查反馈会中提到的相关问题，西吉县局领导十分重视，强调要严格按照《宁夏烟草系统行政执法案卷评查办法》（宁烟法[2014]9号）、《宁夏区烟草专卖局2014年度烟草专卖执法案卷评查实施方案》（宁烟法[2014]11号）对案卷中存在的问题在3日内必须整改到位。
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考核即考查审核，就是一种按照一定的标准衡量工作完成落实情况的手段。烟站月考核，顾名思义就是每个月按照相关方案对烟站人员进行考察审核。通过考核有效调动烟站人员工作积极性，提高生产技术措施到位率，促进烟叶标准化生产、精益生产，保证行业利益、烟农利益。本文通过剖析月考核对烟叶各生产环节的影响，进一步探索并创新更加有效的考核方式，为烟叶标准化生产提供一些帮助。
