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对全面推进法治烟草建设的几点思考
弘扬法治精神,强化法律至上、公平正义和“有权必有责、用权受监督”理念教育,在全体
干部职工
中形成法治思维,树立学法、遵法、守法、用法的法治信仰和观念
服务群众得走心之旅
,一直是昆明烟草公司系统广大
干部职工
的工作内容。在教育实践活动中,市局、各县级局班子成员共计前往联系点调研271次,收集群众意见1217条,其中市
“六个着力搞好”促进行业健康发展
;烟草企业管理不严格等现象,需要烟草行业加大改革力度,创新人才选拨机制,让优秀
干部职工
脱颖而出。 着力搞好干部职工队伍建设,需要行业积极落实
践行群众路线 提高专卖管理工作服务水平
、零售户高兴不高兴、零售户答应不答应”作为我们此次是否将群众路线教育活动与问题整改相结合。 三、以党员
干部职工
转变工作作风为落脚点。作为此次实践教育活动是否贯彻达标,笔者认为这主要取决于
论烟草企业文化的实效落地
建设纲要》指出,“正确引导烟草行业广大
干部职工
牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观,不断提高中国烟草总体竞争实力,确保烟草行业持续稳定协调健康发展
试析新形势下的行业转调发展
的原因,至少有以下几个方面: 1.思想认识不够到位。虽然转调发展事关整个行业的改革发展大局,但在有个别的单位和部门以及极个别的
干部职工
身上,仍然
对烟草行业构建“三不腐”机制的思考
单位对办事公开民主管理工作重视程度不够,对“三项工作”、“三重一大”事项、生产经营及专卖管理事项、办事公开民主管理工作中的评议、监督、问责情况以及其他涉及
干部职工
切身利益的应公开的事项
烟草企业强化规范管理工作几点思考
,形成学习、宣传、贯彻落实的浓厚氛围,教育和引导广大
干部职工
深化对“提升行业规范管理形象”工作重要性和必要性的认识。 2.扎实开展教育培训工作。整顿管理部门要牵头开展专题培训
地市级局如何深入推进基层创优活动
树立服务意识,努力把先进文化要素转化为全体
干部职工
的内在特质。二是定标准,进一步夯实文化建设基础。落实区局(公司)出台的以服务对象需求为导向
卷烟营销与非烟业务“一体化”建设
懈怠和丝毫松懈。 5.必须要更加注重在人力资源上下功夫。 人是生产力中最活跃的因素。卷烟营销和非烟业务“一体化”建设是一项庞大的系统工程,需要
干部职工
付出大量艰辛的劳动。对此
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