烟草在线—吸烟有害健康！

;实现“透明化生产、数字化车间、智能化工厂”。为进一步提升青年员工技能水平，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，近日，常德烟机公司开展青年员工技能培训工作。图为

党史学习教育增添生动性、趣味性，增强大家学习的内生动力。推动高质量发展，青年骨干是中坚力量。潮州烟草青年工作委员会结合青年人的特点，为青年员工量身打造了“潮烟青

;青年操作人员的经验不足，为了进一步强化青年员工质量意识，让他们在工作中发现问题，以避免质量缺陷的出现，我们开展了此次活动。”卷包车间丙班班长常超

平台，全面提高青年员工技术创新能力和产品创新能力，让青年员工与企业共同成长，为推动公司“双新一体”发展战略持续落地奠定坚实的人才基础。创新之路，道

名单的时候稍微复杂。考虑到班组中有多名即将退休的老同志，他们同步将原有的“四班三运转”压缩为“三班三运转”，把四个班组全部打散，以党员和青年员工为主重新组成

落实，确保实效。浙江中烟杭州卷烟厂卷包车间甲班党支部委员盛丽莉（左二）与青年员工交流糊印花技巧。王珏摄“这里我要特别强调一下，保持印花输送通道清洁

，组织党员干部、青年员工赴湖北省党风廉政建设教育基地、红安黄麻纪念园等地开展‘沉浸式’警示教育，督导两个责任落实……”这是新业公司纪检监察部门总结年度履职情况的真实写照。为使日常

，也饱含着他对烟叶工作坚贞不渝的热爱。一双套鞋、一个草帽、一把雨伞、一本工作日志便是他干工作必不可少的装备。作为湖南桂阳烟叶生产战线上最具朝气、充满活力的青年员工代表，他为人正直

限度促进人和设备的高效融合。班组一直注重对青年员工的正向引导，积极培养多能工和后备挡车工，建立班组人才库，打造班组内部人员成长通道。多能工是现代化工厂必备的人

;与山东省委党校联合建立青年干部人才培训机制，在全省烟草工业系统选拔优秀青年员工，每年组织2-3期为期2个月的集中脱产培训，为企业未来发展培养“青年军”。截至

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