烟草在线—吸烟有害健康！

国家级包装机维修技师，2009年他被评为国家烟草行业特有工种（包装专业）职业技能鉴定高级考评员。如今，他已成为能独挡一面的企业技术骨干、专业权威

攀新高，再创辉煌。” 　　卷接包车间4号PASSIM副挡车工邓杰：“2011年，我一定要进一步提升业务技能，力争通过烟草行业职业技能鉴定高级工

;以“五个新提升”为突破口，着力加强执行能力建设，努力推进城市专卖管理工作再上新台阶。　　一是队伍素质有新提升。积极开展多方面、多层次的学习，推进专卖职业技能

促进作用。　　　集中培训结束后，由各县市局推荐组成的全州专卖管理员技能提升带头团队首批58名成员在专卖科相关人员的带领下，继续就专卖管理员职业技能鉴定知识和真假烟辨别技能

全身心钻研设备，夜晚则沉浸在理论知识的学习中，他把蓝色工装当作奋进的战袍。在技能竞赛的舞台上，他成绩斐然。2023年，他荣获长沙市职业技能竞赛电工赛项

馁，休息时就独自在废旧设备上反复练习，直至手指被磨出茧子，动作愈发娴熟精准。2024年底，徐世林在楚雄州职工职业技能竞赛中脱颖而出，成为

;厂部涌现出百余名高级工（三级）及以上职业技能等级的高技能人才，全员操作水平提升效果显著。”技能竞赛“比争先”，激发技能人才活力“刘工

，被吸纳进九江市局(公司)“薪火计划”人才库、江西省局(公司)物流人才库，还逐步将职业技能等级提升至二级烟草物流员。谈及一路走来的心路历程，丛凌说

大师工作室、劳模创新工作室、制定实施人才托举培养计划，强化职业技能评价和鉴定工作，师带徒做好代际传承，打造了一系列选拔评价优秀技能人才的平台与赛事活动

人才库，以人才培养、生产实践和技能需求为导向，建立分层次、分领域的培养模式和多方位、多形式的人才培养体系。依托产教融合、校企合作等方式，以订单式、套餐制方式开展职业技能教育培训

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