烟草在线—吸烟有害健康！

缺乏有效性和针对性，浪费了企业培训的资源，使教育培训工作流于形式。　　二、企业教育培训应该多方位、多层次。　　杜拉拉所就职的DB是世界500强企业之一，

？晏紫、郑洁这样的双打冠军组合在职业化后走得举步维艰，并未取得更大的突破。目前仍然缺乏实力的中国网球男选手就更不用谈职业化。这些案例充分说明李娜只是中国网球职业化进程中的一个亮点

参加工作时一位烟草老人的肺腑之言，“世上没有做不好的事，只有缺乏责任的人”，“面带微笑见烟农，满怀责任抓生产”。　　烟叶生产中，

在：一是认为领导决定的事情说了也没有用，缺乏主动提出建议和意见；二是明哲保身，害怕自己多言领导不高兴，对自己影响不好；三是跟随

的具体措施落实不严，安全教育培训的方法方式比较单调乏味，应急预案演练缺乏实效性，检查考核评比图于形式，奖罚机制不够完善等。在一定的程度

缺乏“标准是生产力”的意识，认为制订、修订标准是政府、行业主管部门或协会的事，企业只需管好生产、销售等环节就够了，而把制订、　修订标准当成了闲事。另一方面

暴利的不法分子会推销、销售假冒伪劣卷烟，扰乱市场的正常秩序，侵占市场份额。出于安全避险的考虑，需求缺乏弹性的品牌卷烟市场价格将可能被炒作哄抬，

，依然我行我素、旁若无人地安享“烟瘾”。　　代红认为，控烟失败的原因在于：　　1、“控烟”没有立法强制力限制，缺乏专门的机构监管，控烟难以

仅有的一部禁烟条例由省人大在1996年颁布，生效13年来未做修订和内容补充。她表示，在目前缺乏硬性法规支持的情况下，成都市年内实现公共场所全面禁烟前景不容乐观

立场、观点、方法去观察、分析和解决现实问题，导致部分员工对于意识形态工作的认识不够深刻，抵御各种诱惑和增强辨别是非的能力还有所欠缺。二是意识形态工作缺乏创新。意识形态工作

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