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贵州毕节市七星关区分公司多措并举开展烤烟工作
管理发展思路,从技术推广和专业化服务等方面给与扶持。 八是制定下发2012年目标
考核
和绩效
考核
管理方案及保障目标完成的工作计划书,从亮点、看点、特点等方面抓好2012年
湖北鹤峰提出烟叶生产抗灾保计划七措施
。添置植保机械,建设病虫害监测点,培训植保队伍,使鹤峰县的病虫害预防工作取得了较大的成绩。 七、加强烟叶生产各环节的
考核
。鹤峰县针对本县实际
江苏邳州:用员工“辛苦指数”换取零售户“满意指数”
(公司)年度工作目标,以“基础管理上台阶”为核心,以“三项工程”建设为主题,以全员绩效
考核
为抓手,以“大风同心
江西中烟赣南卷烟厂提升基础管理上水平
、整理整顿指南、6S作业标准、
考核
细则等一系列文件,完善了标准,固化了流程。在推进6S精益管理过程中,通过建立样板部门,以样板部门带动非样板部门
云南隆阳分公司贯彻市局精神扭转卷烟销售被动局面
体的培养,达到品牌培育的目的。要求全体卷烟营销人员要集思广益,充分发挥主观能动性,提出好的品牌培育新思路,新方法。五是严格
考核
管理,
破“三论”、激活力 基层人事分配制度改革激发员工活力
不一。由此,形成了重要岗位和机关管理岗位正式工和人事代理员工偏多,基层一线劳务派遣员工偏多;薪酬体制上没有实行真正意义上的绩效
考核
。长此以往,
江西中烟南昌卷烟厂用科学方法铸造和谐党群关系
了干部
考核
及工作标准中,成为领导干部工作的硬性职责。2011年年初以来,厂里各级领导干部走访员工数百人次,对传达企业决策、安抚员工情绪,维护企业
湖南嘉禾烟草打赢卷烟营销“十二五”开局战
结算,推动网络建设上水平,做好网建文章。 四是以绩效指标、基础工作和中心工作为基础,实行全员绩效
考核
,做好管理文章。 同时,
湖南嘉禾县烟草打赢卷烟营销“十二·五”开局战
结算,推动网络建设上水平,做好网建文章。 四是以绩效指标、基础工作和中心工作为基础,实行全员绩效
考核
,做好管理文章。同时,实施
江西于都烟草召开2012年工作动员大会(图)
出的工作要求。 分管领导就营销和专卖一季度的
考核
方案进行了讲解。营销部主任、专卖监督管理办公室主任、基层中队长代表就2012年工作作表态性发言。 县局(分公司)局长
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