烟草在线—吸烟有害健康！

“品牌培育管理之星”的市场部，营销战线可以评选为年终先进。

提升。　　　烟草企业坚持稳重求进，要认真做好当前有关工作，一要认真做好2012年年终总结，系统总结一年工作，实事求是地总结成绩和经验

、休假和办公条件等。对部门经理和营销经理的收入分配应加大年终奖励的力度和比重；对专家型科技人员及优秀员工的收入分配应加大月度薪酬的兑现力度和比重。　　（一）

，也免费赠送卷烟。对经销商给予种种优惠：对大经销商，除缴纳押金给予6厘年息外，还有一个月的赊销期，年终按营业额1％分红

数、案值和打假网络任务全面完成。　　六是做好财务管理工作。完成好烟叶收购资金兑付，认真做好财务年终决算工作。同时要对今年的各项费用开展一次回头查，回头看，为

，决不姑息；对收购质量混乱、等级合格率、纯度合格率达不到要求的责任人进行严格问责，并取消年终先进评比资格。　　

的，将不再兑现优化烟叶结构组织协调费。县人民政府将把优化烟叶结构完成情况纳入年终烤烟生产千分制考核，乡镇如未完成优化烟叶结构目标任务，年底实行一票否接，县委

月绩效工资、年终绩效工资与所包烟叶站同考核、同奖惩，从组织上加大烤烟生产保障力度，全面落实政策措施，具体责任到人，形成齐抓共管的良好格局

，加大市场卷烟价格的监管；三是加强考核，将卷烟价格管理纳入基层单位月度工作质量考核，与年终评先评优及业绩奖罚挂钩，确保卷烟

;考评方案对考核对象、考核形式、考核内容和考核办法及奖惩措施作出了规定。考核形式包括日常检查、半年检查和年终考评。考核内容包括落实党风廉政建设责任制、深入开展反腐倡廉教育、全面推进风险岗位廉能管理

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