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激发团队活力 强化精细管理
,容不得以不变应万变,沐川烟草管理团队努力推动认识转变,引导
干部职工
深入思考三个方面的辩证关系。 一是个人与行业的关系。今天的获得来自于何处,
烟草企业如何顺利做好年底总结工作
活动,相互沟通思想,交换意见,累计谈心。坚持问题导向,鼓励
干部职工
讲真话、讲实话,有什么问题就提什么问题,把思想谈深谈
塔公来了烟草应急小分队
工作,尽快恢复生产经营秩序。 在确保全州烟草系统无人员受伤、无重大财产损失的情况下,甘孜州局(公司)局长、经理陈志学率领
干部职工
把救灾视线
烟草企业要为打造行业产品质量安全升级版做出贡献
,使质量管理活动和精益管理推进工作互为补充,相互促进,达到抓出实效,确保质量的工作要求。要组织企业
干部职工
开展规模性的质量学习培训,增强质量
狠抓安全生产 打造“平安烟草”
;万万不可麻痹大意、轻视马虎和掉以轻心、敷衍塞责。为此,烟草企业
干部职工
应牢固树立安全发展理念,在生产经营管理全过程中确保生命安全和财产安全。要切实增强安全意识和法治观念
狠抓规范管理 促进烟企发展
“提升行业规范管理形象”目标任务,广泛宣传“提升行业规范管理形象”的重大意义、主要内涵、目标任务、工作重点等内容,教育和引导广大
干部职工
深化对“提升行业规范管理形象”工作
云南省曲靖市委领导调研师宗县2014年烤烟生产工作(图)
心” 专业化烘烤线、彩云烟农合作社、废弃鲜烟叶生产有机肥厂等地,实地查看了烤烟中后期管理和烟烘烤情况,并与彩云烟农合作社领导,烟站
干部职工
、烟农亲切交谈
铿锵红玫瑰 青春献烟草
的工作成绩,赢得了广大
干部职工
的普遍好评。特别是党的群众路线工作开展以来,她更是以身作则,赢得了职工的认可。 用真心做好人力资源管理工作 人力资源股的首要
山东省诸城市局加强烟叶大田管理见闻
;七分管,十分功夫夺高产”的说法。近日,潍坊诸城市局(分公司)领导带头“到群众中去”,组织
干部职工
进村入户,深入田间
关于烟叶生产工作的几个问题和对策(下)
和基层广大
干部职工
与生产技术、烟叶市场的接轨;通过户籍化管理,明确目标、责任到人、狠抓落实,使烟叶市场经营管理工作达到新的水平。同时烟农作为烟叶生产工作的基点
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