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改进新时期烟草企业政治思想工作之浅见
面对企业间竞争和企业
内部
竞争意识;如何增强员工自我调节能力,缓解心理压力,保持健康的心理状态,构建企业发展和员工成长进步的共同平台,
靠人才支撑企业发展
依靠群众,关心群众疾苦,倾听群众呼声,建立和谐的
内部
关系,营造一心一意谋发展、专心致志干事业的良好氛围。要切实增强责任意识,在品牌发展
云烟:不断寻求创新,志在新的超越
”品牌不仅推出了焦油含量为5mg/支的“云烟(5mg印象)”和“云烟(软印象)”这两款极具竞争力的高端新产品;而且还加大了对集团
内部
江西黎川:抓基础 管市场 促销量 推进卷烟上水平
、促销量”为总体要求,严格市场监管和
内部
监管,强化基础管理和基层建设,全面推进“卷烟上水平”,在更高起点上推进烟草农业、卷烟流通和企业管理现代化
构建市级局烟草惩防体系的几点探索
,促进纪检监察工作的开展。 三是进一步强化
内部
管理。切实加强对县局纪检监察工作的指导,严格落实季度例会制度,对违规违纪苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正
论道“新商盟”之三大应用
通过对场景和栏目的走访与体验,与系统中的各种道具进行在线或离线交互,从而实现卷烟交易、内容体验等各种功能。它具有以下三大应用功能: 平台
内部
传播资源
致力建设有市场竞争力的现代卷烟工厂
外部干预和
内部
调适的良性互动。在立足资源管理进行多方互动的过程中,要做好合作生产“人员、设备、工艺、管理”的准备工作,尤其是要做好标准对接、工艺制造系统性优化、信息统计
打造烟草商业企业服务品牌之思考
品牌的现代商业企业总是试图超越服务的逻辑和经济层面。它们给顾客带来信任感、热情和亲近感。服务品牌应该反映顾客的核心价值,这些核心价值往往是超越常规逻辑的。 四是将服务品牌
内部
以品牌经理队伍建设促工商零共育品牌
一个档位,工资待遇较其它一线营销岗位平均高出20%。三是采取动态管理。在岗位
内部
建立“能上能下、能进能出”人员竞争机制,经过3年的历练,因工作成绩
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
修订的《烟草行业
内部
专卖管理监督工作规范实施细则》,进一步健全专卖
内部
监管组织体系、制度体系、监控体系和监督考评体系,充分利用专卖信息平台,采取日常监管和重点
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