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从“管教孩子吃糖”看“法治烟草建设”
?笔者认为应从以下几个方面入手: 一、普及法制知识,培养法制意识 法治烟草的主体是“孩子”——也就是行业的
干部职工
,不能领会法律含义或者法制意识
于细微处见精神
建设“抓在日常、严在经常”。一方面从规范党员干部一言一行入手,重点针对机关、网点、中队、烟站的全体
干部职工
实行负面言行提醒制,坚持实行“每周一案例”制度,利用
关于提升质量体系运行质量的思考
有效运行,同时,体系文件运行效率纳入绩效考核还可充分调动各基层单位、内设各部门及其
干部职工
关注体系文件运行效率的积极主动性。
同舟共济 滚石上山
增长的翻身仗。特别是要强化企业文化建设,弘扬社会主义核心价值观,践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观,促使
干部职工
提高修养,锤炼
善用“创新理念”推进企业发展
干部职工
都要摒弃墨守成规,不愿创新,不敢创新的陈规陋习,在思想上求突破,在理念上求更新,做到与时俱进,及时跟进行业形势变化
优化管理目标 实现管理增值
益管理手段,不断强化队伍建设,通过组织保障、企业目标引导、氛围营造引导等多种形式,增强
干部职工
履职尽责的紧迫感,引导广大干部员工向先进学习、朝
新常态下如何加强企业党建工作?
和改进党建思想政治工作,才能团结和带领全体
干部职工
瞄准总目标、找准切入点、把握着力点,为推动烟草行业的持续健康发展提供坚强的思想政治和组织保证。
江西新余市局召开2016年度经济运行工作会议
,进一步强化完成任务的执行力。 会议强调,全体
干部职工
要凝气聚力,严格管理,打好提升经济运行质量的组合拳。 一是卷烟营销要“细”。计划执行要细
关于当前做好卷烟销量止跌回升工作的思考
了一些单位
干部职工
的归责主因,掩盖了自身主观努力的不足,造成一些单位营销动力低下;同样,有些单位源于长期接受指令开展工作的习惯,针对当前
贵州黎平:“一改二变三全力”打牢2016年卷烟销售基础
,共同努力是全体
干部职工
达成的共识,在卷烟销售旺季,探亲访友,举办活动多多少少都会涉及到卷烟,大家积极收集用烟需求信息,不管
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