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云南省有序推进烤烟移栽工作(图)
不延”的
原则
,不惜一切代价、想尽一切办法、落实一切措施,全面加强壮苗培育工作,促进烟苗快速健康生长,移栽壮苗率明显提高。四是整地理墒力度大。坚持
广西乐业2011年密集型烤房群建设有序
承包商,保证工程质量。对承包商的物色,采取属地
原则
,“港人治港”的方针,筛选各乡镇比较有名望和威信的工程队来承包烤房建筑,一是方便
甘肃通渭县局开展优秀营销部创建自查自评
;一直坚持“培训是员工最好的福利”的
原则
,全力抓好员工培训,营销人员接受培训面达到了100%,人均培训时间每年都超过了80学时;但是,
当前烟叶生产工作存在的问题及应对措施
、加强剪叶管理。按照“前调、中促、后炼”的剪叶
原则
,把握好第一、二次剪叶时间,重点调匀烟苗整齐度、促进烟苗生长。在多基质育苗片区,出现烟苗大小不匀的要及时用剪刀
重庆市局“七个着力”贯彻落实行业政工会议精神
意见》精神,编撰全市行业员工教育培训通用教材,完善培训师资管理办法,坚持内外结合
原则
,加强员工教育培训基地建设。 着力抓好领军人才培养。根据
云南师宗力争在最佳节令期间把烤烟移栽下去
,为移栽争抢时间。 四是要切实抓好适龄壮苗培育,对烟苗进行认真的排查,按照标准不降,节令不延的
原则
,规范育苗技术操作规程,
国家局党组对上海烟草领导班子进行充实和加强
。 唐煦副总经理庄重承诺:新岗位是新的起点,更是新的考验和责任,我将始终秉承老老实实做人,本本份份做事的
原则
,坚持讲责任、讲奉献
对“1:8:1天枰式”员工考评方式的看法
“1:8:1天枰式”员工考核制度有效进行,并取得良好效果,体现“公平、公开、公正、合理”的考核考评
原则
。 员工岗位成长信息卡包括员工日常工作6S管理
一条感谢短信背后的故事
(营销部)坚持特殊客户特殊对待的
原则
,立即改收现金,使王利平对烟草的人性化管理倍加感谢。 陈玉梅,她是2008年通过竞聘上岗走上
云南马龙“五举措”推动提高优质烟叶
;按照“三优先”
原则
,进一步抓好区域化连片种植的规划,动员引导农户在规划区域内全部种植烤烟。四是积极引导、扶持、鼓励和发展烟叶种植大户、家庭农场和种植型烟农专业合作社
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