烟草在线—吸烟有害健康！

，通过举办新安全法解读“小座谈”，编写自纠自改作业现场“小案例”，开展风险评估班会“小总结”，将培训内容化整为零，持续提升职工安全管理能力

进行效果评估，同时加强线上培训课程的跟踪回访，确保教育培训实现“学有所用”的效果。强化结果，体现实效。通过组建技能提升小组，以“老带新”“师带徒

、选点，由市健促中心现场评估，选定了延吉街道办事处、新江湾城生态走廊和万达广场三个不同类型的场所点位，作为杨浦区第一批“市级示范性室外吸烟点”，

指标，完善月度考评细则，加强基础性指标考核。通过持续强化正向激励和评估考核，实现奖优惩劣、激励与约束统一，持续增强工作动能。

，促进人才育成。把方向、定目标，持续构建系统培育工程。从岗位现状、技术技能等级等多方面综合评估，制订青年职工全流程操作岗位学习计划表，建立健全

分发信息流、人流、物流 “三线畅通”。围绕节点，保“信息流”畅通。市场部与所（站）紧密沟通，根据物流部门中转计划，做好卷烟分发评估

;营造知法懂法守法用法的良好氛围。证件监管不放松。坚持“许管”并重的原则，在严把许可准入关的同时，重点关注许可证后续监管，对许可证进行精准分类、合理评估、依法

有序推进。坚持精准高效。扎实开展审计项目“后审计”和审计质量自我评估，聚焦审前调查、审中实施、审后报告、问题整改等多个环节，全流程、系统性地梳理分析项目审计质量、审计成果

;坚定实施“烟叶强基”行动计划，通过周通报、月调度、季评估，压茬推进“稳烟田、育主体、提质量、优供给”四个方面59项具体工作措施，带领烟区干部职工主动迎战

灭火器使用方法。下一步，九江市烟草专卖局（公司）将根据演练情况及时总结评估，进一步加强消防安全管理，完善消防安全机制，

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