烟草在线—吸烟有害健康！

管理，从1991年到今天，乌兰浩特卷烟厂由最初的生产现场要求“着装整洁、行为规范、卫生达标、物品定置”逐步向“按四星级宾馆标准管理生产现场”拓展，到了今天

巩固提升“搏•为”文化宣贯成果的基础上，西吉县局全力抓好“润夏”服务品牌、《中国烟草行业行为规范》的宣贯、学习、落地工作。一是不断丰富“文化长廊”，使文化宣贯在深度和广度

，将宣传教育贯穿于反腐倡廉工作的全过程，把“二三五三”教育实践活动、员工行为规范建设、服务品牌建设、队伍建设贯穿于全过程，筑牢拒腐防变的思想道德防线，

、三大体系　　　一是安全理念引领体系；二是安全行为规范体系。三是安全制度建设体系。　　1、安全理念引领体系　　　（1）人人会背八大理念：一个

的生产经营实践中所创造和形成的、具有本企业特色的精神：包括价值观念、道德标准、行为规范、员工文化素质，以及蕴含在企业制度、企业形象和企业产品之中的文化特色。　　企业文化自表层

企业的日常经营行为中，使之成为企业员工的共同行为规范和共同意志，真正在企业落地生根。员工对企业文化由认知认同到自觉践行，有一个从不自觉到自觉、从不习惯到习惯

;另一方面，孔子主张通过人的外在行为规范来实现人与社会之间的和谐，“礼”突出的是外在的行为规范。“中庸”同样也是孔子思想文化中不可或缺的重要内容，“中庸”以成

规范化建设。要高度重视员工行为规范建设，结合行业视觉识别和集团视觉识别系统的推广应用，以文本、动画、视听、网络等作为载体和方式，把行为规范、视觉识别系统植入员工

”一旦形成，又会反作用于（约束）行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。　　企业文化的主要内容：经营哲学

“有序、有为、有情”为管理理念，“维护形象、诚信团结、情趣健康、学习创新、仪表文明”为员工行为规范的子文化系统。海南红塔公司以“快乐工作，快乐生活”为核心，着力

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