烟草在线—吸烟有害健康！

和职业技能等级聘用工作，建立覆盖全员的职业发展体系。市级局（公司）全面推进绩效考核，逐步建立以绩效考核为主要依据的工资调整机制。严格工资总额

加强管理，努力提高员工的竞争力。第三是大力加强专卖人员职业技能鉴定培训力度，力争百分百通过考试。第四是开展“三讲“与实际工作结合，锤炼员工的思想，纪律

;切实增强开展行为规范建设的责任感和紧迫感，积极实践，大胆探索，培养员工职业素养，强化职业礼仪，提升专业技能和职业技能，将

贯彻落实工作分为学习培训、对照检查和整改提高三个阶段。目前，已经通过全体动员正式启动行业行为规范培训工作，培训将职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术四大内容串联起来

，增强企业文化“软实力”。　　着力在队伍建设上水平上下功夫见成效。鼓励员工参加职业技能鉴定和自学考试，有计划地对员工进行培训指导，做到重点培训与普遍提高

管理工作的良好局面。　　立足培训、定位方向，全面提升卷烟营销团队综合素质。突出营销人员专业素质提升，促进各级营销人员职能转型，全面推进营销职业技能培训

职能转型，全面推进营销职业技能培训。大力开展岗位技能竞赛通过开展“营销团队”、“个人风采”、“技能比拼”等形式，展示学习效果，展示营销人员综合素质

　　烟草在线阿克苏消息　　近期，新疆区局（公司）职业技能鉴定站副站长沈非非带领四名优秀内训师来阿克苏局（公司）开展优秀课程巡讲

，不断加强对水处理工作的基础管理。　　在提高水处理技术人员业务水平方面，设备管理处积极组织水处理工作技术骨干参加人保部CETTIC职业技能开发中心举办的高级水处理师培训。学员们通过

，积极开展岗位知识和技能培训，14名专卖人员一次性通过职业技能鉴定，实现“满堂红”。激发了全员的学习热情，营造了一个学知识、学技能的良好氛围。同时

烟业智汇