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陕西乾县局传达上级工作会议精神 部署当前工作
,安排部署2014年工作任务。期间与各部门主要负责人签订综合绩效
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、信访稳定和安全管理目标责任书,表彰了2013年度先进个人。 会议指出,2014年,
云南师宗县局做好精细化管理探索实践“三大课题”
进行细分,落实到每个部门、岗位,确定预期目标,督促员工围绕目标制定、实施各阶段工作计划,并将纳入
考核
保证精细化管理推进效果。 四是狠抓思想政治
四川雅安市局落实安全生产电视电话会议精神
,提高相关方管理水平。 七是坚持公平公正公开原则,日常
考核
与重点
考核
相结合,强化安全目标责任
考核
,保障公司安全平稳发展。 八是要高度重视并切实做好
陕西安康石泉县局狠抓春节期间内部监管工作
,扩大信息收集来源。 六是加强督查
考核
,严格实行责任追究制。进一步完善激励约束机制,定期开展卷烟经营规范工作及内部监管工作执行检查
考核
,做到考评到岗位
山昆公司:做实终端 激发活力 精益营销 有所作为
了《2014年营销中心绩效
考核
方案》;王振平主任就2013年卷烟销售情况简要分析并对2014年各市场部任务指标分解进行了解读;钱万兵副总监就《2014年营销中心终端建设实施方案
云南师宗烟草持续做好客户经理素质提升工作
的岗位职责体系,确保客户经理队伍各司其职;加强客户经理岗位
考核
,尤其突出营销业绩、营销质量等指标,确保客户经理“在其职、谋其事”,
湖北省局创新五举措推进物流整体水平提升
物流评价体系”课题研究,构建了一套先进性、实用性、过程
考核
与结果
考核
相统一的精益物流评价指标。全省系统物流费用同比下降0.01%。 三是强化基础管理。2013年,全省
追寻精益之道
、危险源)的建议,形成企业精益文化。 二是要推行精益方法。以过程控制为主线,提高过程控制质量;加强履职管理,全面推进
考核
工作
云南师宗县局加强卷烟经营规范管理工作
。 三是加强内控制度建设。通过建立健全内部管理的各项规章制度、操作流程和业务系统,制定科学的业绩
考核
和激励约束机制,有效规范员工的经营行为。廉政信息员要严格履行职责
湖南宁乡老粮仓镇念好“三字经”促备耕工作到位
,突出质量。全年分六个阶段对村进行阶段
考核
,
考核
严格落实到户,到田间地头,
考核
结果与每个干部绩效奖金挂钩;组织全体机关干职工帮工烟农种烟
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