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  • 深圳烟草·云南中烟2018新品发布会在深圳举行

    等参加了此次发布会。   陈卫东代表公司全体干部职工向深圳烟草,浙江烟草以及全国烟草同仁、广大零售客户和消费者表示了衷心感谢,并对云南中烟上半年生产经营情况进行了总结
  • “标准化”的秘诀

    ;已成为公司员工自发遵守的企业内部行为准则。   攀枝花烟草的员工十分信赖自己的企业,从他们的谈话中,尽管表现工作压力大经常加班,也可以感受到大多数干部职工
  • 烟草行业规范落地势在必行

    拐点逼近!”新常态、内部职能部门全程监督新常态、社会广泛监督新常态、企业干部职工“四权”监督新常态等。特别是烟草行业作为专卖专营的国有垄断行业,公众往往对其有着门槛高、工资
  • 精彩,在无愧中铸就

    的爱护和培养下,在广大干部职工的关心和支持下,有幸拥有一个更好的平台展示自我。”他以自己的行动做出了回答:分管网建营销,他把卷烟销售这一块搞得
  • “党建+扶贫”凝聚合力

    ,双刃合力能否发挥出“1+1>2”的实效?   在党的96周岁华诞之际,宜宾厂号召党员干部职工赶赴宜宾市兴文县仙峰苗族乡兴隆村小学,
  • 论人力资源管理的瘦身运动

    符合广大干部职工的切实利益和现实需求,有力维护企业和谐稳定的发展局面。比如,对富余人员难以短时期消化的普通性岗位,可以采取竞争考核末位淘汰的措施实行减员
  • 责任在心 担当在行

    值守烤房,新农村建设,让农村的环境更加优美,和谐……这一件件工程的实施,凝聚了多少从事烟叶生产基础设施建设干部职工的心血。是他们以恪尽职守的意识
  • 浅析质量体系建设与管理

    一些问题。   一方面,质量体系建设工作深入人心,经过一些年的建设与推进,各单位干部职工对质量体系建设有了一定的认识,尤其是各单位专门负责
  • 江苏淮安基层人员争做有担当的员工

    建设,推动“忠诚、干净、担当”主题教育活动由党员干部向全体员工深化升华,使忠诚关、干净关、担当关成为淮安烟草干部职工修身做人的必经考量,为江苏烟草“行业楷模”战略在
  • 关于人力资源管理转型的一些思考

    干部职工描绘一条清晰的健康成长路线图,防止营造主要搞关系、拉选票实现晋升的歪风邪气,尤其要杜绝违背常理使用那些不管事、不干事的员工的现象发生。再次,要勇于创新