烟草在线—吸烟有害健康！

抗大旱保育苗促移栽攻坚战》为题的讲话宣传资料发放到每位干部职工手中。同时组织青年员工发放《师宗县节约用水倡议书》、《节水小常识》、《师宗县2012年年度气候趋势预测》等宣传资料20000余份

之心。主动了解不同群体、不同个人的需求，对青年员工思想状态、人员分布、技术技能水平进行调研。借助办事公开民主管理工作，赋予职工更多知情权、参与权和监督权，以

发布“2011年感恩文化周倡议书”，倡议全厂员工尤其是青年员工立足岗位，找方法不找借口，用心做好每件事，自觉践行《金圣宣言》，为

力度，从全方位、多角度去挖掘、锻炼、培养青年员工，为员工成长搭建平台，为员工成才拓展通道，努力打造一支年轻化、知识化的青年后备人才队伍

、高效的原则，为优秀青年员工的脱颖而出搭建起良好的展示平台。理论考试现场制丝车间竞争上岗民主测评现场　　本次竞聘理论考试根据目标岗位的不同，针对三个具体岗位分别进行

;对优秀党员、优秀党务工作者和优秀基层党组织进行表彰。　　开展党史学习教育活动。充分发动群团组织，在青年员工中开展“学党史、知党情、跟党走”主题实践活动；组织举办党史知识

，展示了青年员工爱岗敬业、无私奉献的青春风采！

团员青年服务，努力开创让党支部放心、青年员工信赖、社会满意的团建工作新局面。　　以发展规划为抓手，加强组织建设，促进团组织规范化建设。拟订《共青团建设三年

”针对班组年龄结构偏大、青年人才不足的问题，物资配送部构建了“进课堂、进实践、进文化”三维赋能体系，着力打造创新服务型标杆班组。“我们几名青年员工，分别得到了更有

的视听体验，受众范围从未成年人群体拓展到老年人群体。此外，制作模式的转变也极大提升了效率。“过去拍真人短片协调环节多、耗时长。”柳江区局青年员工王樱蓓说，

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