烟草在线—吸烟有害健康！

和思想境界对照文化理念、行为规范、服务主体、服务对象、服务内容、服务流程、服务标准等进行自我反省，自己给自己挑毛病，自己给自己施压，自己给自己制订目标措施

践行“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的行业愿景。　　三是服务到位，提升品牌价值。坚持以优质服务提升客户满意度、行业认可度、社会美誉度，开展以一线人员为重点的行业行为规范培训

干部自觉将“两个至上”行业共同价值观转化为自身工作行为。　　（三）重在三个养成，务求实效性。一是注重行为规范养成。良好的道德品质需要通过长期的教育逐步养成

为和员工行为进行系统化、规范化的统一设计和管理，进一步完善《员工行为规范》，规范企业对内行为模式包括行为准则、形象要求、着装规范、语言规范等，统一企业对外行为模式

，讲究行为规范，恪守道德底线，促进烟草企业发展。各类人员要讲究行为规范，尽到自己应尽的责任和义务，“种好责任田”，

人员签订了《廉洁自律从业承诺书》，为整顿活动的顺利开展起到了积极的推动作用。三是将“改进作风年”活动与文化建设相结合。加强行为规范建设，对照“五比五看”（一比

，促使他们自觉地按章作业、正规操作。三是解决行为规范问题，提供保障服务。要结合目前烟草企业的中心任务和改革方向，进一步统一企业内部的安全行为规范，重点

由于特殊的国情和体制，烟草行业又保留了相当部分的计划体制机制，在这种特殊的体制机制下，尤其是新旧体制转型阶段，容易出现行为规范体制上的“真空

;促使他们自觉地承担责任、按章作业、正规操作。三是解决行为规范问题，提供保障服务。结合目前企业的中心任务和改革方向，进一步统一企业内部的工作行为规范，把复杂的工作

：　　㈠双重性。明示与承诺的基本内容既要涵盖国家法律、专卖法律法规、行业规章和单位制度、具体岗位职责所涉及的重大纪律要求，又要包括社会公德、职业道德和个人品德等道德行为规范

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