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客户经理谈如何为节后经营添劲助力
,面对节后一些一小笔的小生意,当然是兴趣不高了,加之在节日期间服务工作就大打
折扣
,生意好时服务都不佳,更别提节后了。因此说,
如何善用奖励制度激励基层员工积极性
位,口头承诺多于文件承诺。以技能竞赛为例,公司事先往往未有明确的奖惩承诺,只靠个别领导对员工的口头承诺,这种承诺效果是大打
折扣
的。因为这种承诺的制度带有
抽检换来新质量
。 小烟卷儿:外部的检查也许会对生产方有一种压力,但如果缺失了这种责任压力,产品的质量就会大打
折扣
。卷烟虽然不是食品,国家对于卷烟质量的抽查也没有
基层烟草崇德尚义文化探析
;不加强学习提高岗位技能,闲玩时间富有,学习时间倒是没有,整日无精打采浑浑噩噩“混”日子。 2.工作执行力
折扣
。采取实用主义态度,合心意的执行快
奥驰亚2012年二季度和上半年:品牌培育活动推动业绩增长
得
折扣
品牌的市场份额和万宝路所获得的市场份额的情况,部分增长被其他品牌市场份额的流失所抵消。 在机制大雪茄领域,黑色柔和的2012年第二季度和上半年的零售市场份额分别
三个案例详解如何做好低焦品牌培育
肯定要用一些宣传物料,如POP,易拉宝,招贴画等进行品牌宣传,没有一个良好的店堂形象,宣传效果就会大打
折扣
。 3.客户配合
借奥运之势 赢销售商机
:第一,“每天猜金牌,商品打
折扣
”。具体的操作办法是:当天在店内购物的消费者,均可到超市服务台填写“中国当日金牌竞猜表”,
零售企业应对危机 劈开政策篱障
政策”,在一些地方的执行也大打
折扣
,甚至“上有政策,下有对策”,没有执行。 河北惠友集团公司董事长张健在惊喜之后的无奈是这样的:
沟通是密切卷烟营销服务关系的“纽带”
;客户经理与服务对象接触少,没有实现有效的互动。那么将使得整个卷烟营销活动的质量和效率大打
折扣
。反之,客户经理开展的沟通与交流如果十分到位高效。那么,必然能够
健全有效的绩效管理体系
,没有形成自下而上的问题反馈机制和自上而下的问题解决机制,执行力大打
折扣
。同时,由于绩效考核一般到月底或年底兑现,只关注考核结果,事后
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