烟草在线—吸烟有害健康！

落实市局（公司）人才培养部署要求，一手抓项目科研，一手抓全市系统科技人才队伍建设，培育好人才队伍这株“苗”。通过校企合作、政企合作

，开展对生产组织、库存管理等9个业务领域的创新应用，截至目前，已开发11个业务板块、95个功能模块。该厂数字化人才队伍自主开发，构建了“制丝车间

稳固烟叶产业发展基础。树立质量是烟叶生命的观念，真正把市场需求贯穿到生产、技术、供应等各个环节。围绕工业企业需求和烟叶质量提升目标，使用好科技人才队伍，规划好

，加强与高校、科研院所合作，着力培养“一岗多能”的复合型人才，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍。南通烟滤嘴公司表示，将继续响应国家节能减排号召、推动

人才的引进培养力度，建立完善物流分层分类培训体系，努力培养懂技术、精业务、会管理的物流复合人才队伍；要加强物流软实力建设，大力弘扬劳模精神、工匠

，全力推进数据赋能，推动数字技术与专卖打假打私工作深度融合，推动企业高质量发展。贺州烟草召开数字化人才队伍骨干人员培训。毛岗摄“数”控防治市场监管更精准“使用该系

平台，按照“培育+引进+共享”模式，选拔出36名创新课题带头人，形成了一支专业门类齐全、理论水平高、实践技能强、富有创新意识的创新人才队伍；

；深入推进法治烟草建设，严格规范专卖执法行为，全面提升法治化规范化监管水平。　六要持续造就高素质干部人才队伍。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线

“车间大力推进‘智思青推官’行动，就是要以青才引领和项目磨砺促进基层人才长远发展，打造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高素质人才队伍。”在湖南中烟长沙卷烟厂制

年5月，以卷包车间原电气维修班班长任六一的名字命名。这虽然只是车间角落里的一个“小阵地”，却在车间技术难题攻关、人才队伍培养、创新转型升级等方面释放着“大能量”。人才培养

烟业智汇