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）把重大决策事项、重要人事制度与管理、重大事项安排以及涉及职工切身利益事项、关键岗位的组织设置、职能权限、工作流程和办事程序等事项作为司务公开的重要内容。　　三是规范司务公开的途径、形式、时间

，用人单位在制定、修改或者决定或者重大事项时，应予以公示或直接告知劳动者。这次培训，就是让全员学习、掌握局（公司）各项规章制度。大家

;排查决策风险点，深挖廉政短板，确保决策“零风险”运行。　　本次自查，该局紧扣2010年6月以来“三重一大”涉及事项中的重大事项决策、重要人事任免、重要项目

　　烟草在线西畴消息　　4月12日，云南文山州西畴县分公司结合当前工作召开会议，安排部署了下步监察工作重点。　　会议强调：结合2012年20个重大事项

注重监督检查。加强对重点领域、重点岗位、重大事项的全方位监督检查，从源头上预防和治理腐败，确保权力阳光运行；　　五是注重作风建设。以活动为载体，

”决策制度和检查内容，认真开展了“三重一大”决策制度执行情况自查自纠活动。　　本次自查坚持“自查为主”的原则，分别从“三重一大”涉及事项中的重大事项决策、重要人事任免

的实施情况和结果；“三重一大”事项，即重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金使用情况；生产经营事项；其它涉及干部职工切身利益的事项等。

勤情况统计表、部门人员月绩效考核评定表、部门月食堂伙食费收支明细表、部门当前工会费收支明细表、部门推荐参加各类职称评定和职业技能鉴定人员情况通报”等，使员工对本部门的重大事项、敏感事项能够

、重大事项督办以及不符合项整改四大类，通过表格的形式罗列出来，使各岗位的职责一目了然。　　二是注重过程与结果并重，确保考评工作公开公平公正。即严格按照

，做到矛盾不上交，化解在基层。　　五是落实值班及信息上报制度。坚持工作人员24小时值班制度，保证24小时联络畅通，做到重大事项不迟报、漏报、瞒报。　　

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