烟草在线—吸烟有害健康！

及责任划分，强调驾驶员在车辆维护、行车规范、应急处置等方面的义务，引导职工知法守法、文明驾驶。三是互动答疑提升实践能力。培训设置互动答疑环节，职工针对特殊天气

，采取“线上+线下”形式，线上提供 “全天候”“零距离”专属客户答疑，线下收集数字终端SN码，逐户落实终端系统升级更新，不断

、残疾零售户、家庭困难零售户等“特殊群体”。截至6月5日，“特殊群体”服务覆盖率达100%。一是“张嘴”答疑，政策法规送到家。对于当前零售户经营过程中关注的家庭经营成员变更持证

，实现学以致用；坚持“内功+外功”锻造，借助微信在线答题小程序、学习交流群等，建立“交流答疑”平台和动态“错题台账”，每周开展

，入脑入心。专人对接帮扶，难点答疑解惑。以职业技能攻坚小组为抓手，形成“师带徒”“老带新”“高带低”的辅助学习模式，“师傅”定期对参考人员学习进度

，采用讲授法、研讨法、问题答疑和操作演示等方法，分层开展市县两级培训，对重点、难点部分进行操作演示，对疑点问题编制问题答疑、下发照片采集范本，

;破解“时间、空间、人员”三大瓶颈，实现行政咨询全时段线上自动交互，提升行政服务效率，实现“客户一趟不用跑”与“工作人员一趟不用跑”双目标。在答疑解惑上

制丝车间班组新进员工见面会　班组级安全培训现场　班组长按照员工学习培养计划安排岗位学习　工艺员讲述制丝工艺流程并答疑释惑　　　新年伊始，万象更新。1月，重庆中烟涪陵卷烟厂

国际工程师黄健宇进行授课，通过PPT演示、系统操作分析、现场答疑等方式开展培训，重点对广西烟草“互联网+政务服务”工作要求、广西数字政务一体化平台与专卖“三统

集中面对面辅导，现场进行诊断答疑。各项目组长带领本小组成员轮流参加老师的现场辅导点评，对项目名称、KPI指标、项目问题/改进点、后续工作内容等进行确认，并提

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