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部门，单独设立党支部，党支部党员人员一般不超过50人。党员人数在20人以上的党支部，设立若干党小组。规范支委会建设。正式党员7人以上党支部，设立支委会

，把管党治党责任层层压实，将员工“承诺”“践诺”融入日常。　　二是“听得着”，随处可听“廉花”。抓好机关党委、党支部、党小组“三级”及领导班子、中层管理人员

”。　　突出主业意识，严把“责任关”。进一步落实主体责任，坚持党建工作一级抓一级，从党支部到党小组，层层抓落实，对学习目标及

，营造学新进、争先进的良好氛围；提高党小组成员思想认识，以“实干”精神，提升党小组党建工作质量水平；强化员工思维创新意识，积极

。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育，先分党小组交流了学习体会，结合自身实际，分享工作体悟、剖析自身问题、自觉对标对表，后组织中心领导和党小组代表共

，进一步细化完善《党支部党员积分制管理实施方案》《基层服务站党建管理规范》，全面提升党支部、党小组和全体党员的学习能力、管理能力、工作活力和创新能力。　　二是积极推进

引擎”，为“金叶制造”添砖加瓦。　　抓思想教育，“三会一课”提高政治站位。严格落实“三会一课”制度，以党支部、党小组为基本单位，结合工艺技术

情况，编制特定教程和提升方案，组织组员学习提升。　　二是“活动助推，广集众志”的创新班组活动。通过“党小组双联共建”活动，使党小组成为推动

”。　　督查发现，今年来基层党建工作取得了显著成效。一是党建工作主体责任更加明确。支部书记对于党建工作的重视程度有较大提高，支委成员、党小组组长履职尽责、扎实工作

聚焦集团发展，把责任扛在肩上，把品牌记在心上。　　临时党组织以省区为单位，同一省区3人以上的建立临时党支部，不足3人的建立临时党小组

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