烟草在线—吸烟有害健康！

水平提升。在创建过程中牢牢把握“基础管理年”、“素质提升年”、专卖人员技能鉴定和开展示范中队创建活动的有利契机，坚持以人为本，注重从加强两项建设、制度建设、作风建设、教育

形象。　　一是是加强能力个性化建设，打造技能尖兵。结合专卖管理岗位技能鉴定工作，借助集中学习平台，经常性地开展业务学习和技能培训，进一步加强

更广。全年共组织154名员工参加职业技能鉴定，其中80人通过了理论及实操鉴定考核，合格率为52%，目前选派的3名包装修理工、2名制丝修理工都顺利通过了技师理论

新型生产组织方式，开展专业化服务，持续开展烤烟种植保险试点工作，开展职业烟农技能鉴定，以惠农培训学院为基地，为烟农增收打好基础

，持续进行岗位技能鉴定入手，不断加强专卖队伍建设工作；六是要从完善信息系统，开展分层级分岗位操作技能培训、建立督查考核机制入手，积极推动

的主要抓手。以层级划分，主要包括三大工程：以职称评审、技能鉴定、大学生入职大力建设“基础人才工程”；以全员培养全面打造“优秀人才工程”。　　　　确立以业绩考核

检修和职业技能鉴定表现突出的先进班组与个人进行了表彰。

;注重利用业务时间加强自学，并结合专卖职业技能鉴定培训考试，进一步提高专卖队伍综合素质和业务技能。　　三是强化服务意识。要求专卖人员在日常走访中加强法律法规、行业有关规定

，抓好专卖管理；以“五种意识”为要求，促进企业运营。三是客观分析比对创优指标，着力识别弱项指标。尤其注重加强专业技术队伍的技能鉴定和培训工作

鉴定为抓手，切实加强组织领导，认真总结经验，不断强化专卖管理技能知识的日常培训学习，提升技能鉴定合格率，切实抓好专卖管理人员的素质

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