烟草在线—吸烟有害健康！

界”，抓实“素养提升关”。针对“机械+电气”，他们对36名维修人员进行摸底测试，明确重点培养对象；采取校企联培，组织钳工技能

队伍建设，积极组织基层人员参与科技创新、业务培训、技能竞赛，提升基层队伍业务素能和站务管理水平；加强运行管理，在“深、实、细” 和规范上下

2018年至今，他的徒弟苏新桐、郑嘉平、张磊、王冬在职工技能竞赛中多次获得理论成绩、综合成绩全省前三名的好成绩，多人被授予“陕西省技术能手”等称号。成绩的背后是殷宏“当好师傅

客户经理提供理论学习培训、后勤服务和疑难问题解决等各种保障，让一线人员全身心投入到客户服务中。实干型一线队伍。通过营销人员大讲堂、客户经理例会、培训和技能竞赛等方式，不断提升基层

；同时启动专人陪跑计划，助力提升客户感知能力，推动终端迭代升级新品牌。客户经理协助农网客户将卷烟摆放到推烟器内“党建+技能竞赛”助推业务新突破。党建融合

颜色的因素和注意事项。副组烟叶产生的原因等。培训过后，师宗分公司组织开展烟叶生产技能竞赛来保障收购水平，来自师宗分公司9个烟站及35岁以下的青年职工和其他岗位自愿报名干部职工

烟草专卖局（公司）连续举办四届烟叶评级技能竞赛，不断升级赛事规格，加大激励力度，激活烟叶技能人才动能。技能竞赛识人才。聚焦青年人

，小赵发现，“超越杯”技能竞赛开赛在即，大家都在争分夺秒地利用停机时间做“静态训练”。“反复训练是为了穿得又快又好，哪怕只穿错一个过轮，

未来智能工厂建设的核心和重点。三是开展信息化人才选拔，依托企业信息化协会，通过信息化专业培训、技能竞赛、创新课题等活动，选拔优秀人才到科研院所学习交流

，不断拓宽技术交流与人才培养渠道。他们以烟叶分级技能竞赛、单料烟感官评吸培训、首特专家上讲台、专题座谈会等活动为载体，加强专业技术技能人才队伍建设，为企业高质量发展提供

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