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工作量，切实增强考核的实效性。“一集中”是指所有考核集中进行，大大减轻基层负担。对所有需要进行考核的工作进行统筹安排，实现一个考核组覆盖办公室、法规、人事、监察

了考试的公平性、公正性。最终将按照测试总成绩由人事劳资部提出后备干部建议人选，报市局（公司）党委讨论确定后，再经组织考察、党委讨论、公示等环节

（公司）分管人事的领导作动员，要求广大中层管理人员提高认识，摆正位置，端正心态，把此次考核当成一次改进自身工作，

，让党员干部在组织生活中自我提升、互相帮助，实现成长。　　　安徽省局（公司）人事处有关负责人到会；机关第一党支部全体成员参加会议。

机要文件丢失，一些保密信息失泄，一些敏感信息外露，都会损害党和国家及企业的利益。因此，认识一定要提高，尤其是办公室、信息中心、人事

、业务运行相对独立、物流费用自主管控、人事管理适度授权、运行成本与绩效挂钩5个目标，构建一个非法人实体化运作的卷烟物流中心。　　《方案》要求，一要统一思想认识。站到讲政治

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对当前烟叶生产工作做了相关安排，财务管理部、人事劳资部、政策法规与体制改革部、整顿与规范办公室等部门负责人就合作社建设提出了建议和意见。各县（区）分公司分管

通，职能部门掌握政策要更全面，更好地为职工服务，更多地为企业分忧。　　会上，人事部、财务部主任分别就有关专业问题进行了答疑解惑。

格。　　三是统一诺廉。组织物资采购、工程项目、人事劳资、财务管理、行政执法等重点领域和关键岗位党员干部围绕本单位工作重心，结合自身工作职责、岗位特点和作风建设中存在的突出问题作出廉政承诺

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