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烟草行业专业技术干部管理改革的浅思
的行政部门也可以实行职称管理和级别管理并行的管理模式。选用和提拔干部时应当加重职称条件的份量,这也是尊重知识、发现人才、鼓励
干部职工
学习掌握技术和专业知识的重要途径。 第三
江西中烟赣南厂制定出台“金圣”品牌全员营销实施方案
;从五个方面对2011年的全员营销工作进行了详细的部署,提出了明确的要求和目标。 一、进一步明确指导思想。要求全厂
干部职工
进一步增强“做大做强”金圣品牌的责任感和使命感,
贵州金沙县局认真组织召开纪检监察工作会议(图)
全县2011年纪检监察工作会议,参加本次会议的人员有:县局全体党组成员,公司机关
干部职工
、各烟叶站正、副站长、核算员、卷烟营销部、各客户服务部正、副主任、专卖
云南曲靖市召开2011年烤烟移栽现场会
;杨荣生要求,全系统
干部职工
要按照4月底基本栽完的要求,抓好物资供应、机械耕作和移栽等烤烟移栽准备服务工作,切实打牢移栽基础;千方百计抓好环节
贵州毕节局搭建平台初步实现薪酬体系转变
的目的和意义,同时向与会员工重点讲述了参与竞聘和竞岗摘牌的步骤和程序,鼓励员工积极参与竞争竞聘和全员参与竞岗摘牌,并动员全公司
干部职工
自觉地将心思集中到改革
四川省局召开多元化管理工作座谈会抓好五项工作
干部职工
搭建成长通道。 全省烟草商业系统相关市州局(公司)多元化分管领导、归口管理部门负责人,各多元化经营企业负责人、办公室主任,省局
陕西中烟澄城卷烟厂开展创先争优活动
,得到公司党组和广大
干部职工
的赞扬。 形象——向我看齐 怎样亮出党员承诺?怎样让广大员工监督?怎样让承诺兑现?澄城卷烟厂党委根据企业实际
云南文山烟草明确2011年纪检监察工作任务(图)
和贯彻落实;要加强思想教育,进一步筑牢
干部职工
的思想道德防线;要加强作风建设,进一步树立和提升烟草行业良好形象;要加强督促检查
云南省局举办第一期企业文化宣贯骨干培训班(图)
企业文化的相关书籍、不断探索、推动本单位的企业文化宣贯和建设工作,努力使“大成”文化在全系统
干部职工
中“入耳、入脑、入心、入行”。
云南文山州烟草召开第三届第六次职工代表大会(图)
实施办法》等三个议案。 会议指出:2010年,全州烟草系统广大
干部职工
紧紧围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务,全面贯彻落实全国、全省和全州烟草
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