烟草在线—吸烟有害健康！

营销队伍建设现状　　烟草流通企业近年来以人为本，在人才队伍建设方面取得了初步成效，营销人员服务意识和责任感有所增强，职业成长需求得到满足；营销

，提高业务能力。强化对营销人员业务知识的培训，定期组织营销人员学习有关品牌培育，网络建设、优秀营销策划方案、法律法规、“135”工作法等知识，提高全体

局（营销部）狠抓工作落实，充分发挥营销人员岗位职责作用，群策群力，全面加强品牌培育力度。　　　县局（营销部

的营销人员用十分专业的术语详细地向消费者介绍了公司产品原料、配方、性能、使用方法，给人以业务精通的印象。他们在回答消费者提出的各种问题时表现出的反应快、对答如流，既彬彬有礼又

　　烟草在线专稿　　营销队伍素质的高低直接影响卷烟销售工作绩效的好差，对卷烟销售工作至关重要。笔者现就推进营销队伍建设谈几点看法。　　抓好业务培训，拓宽营销人员的知识面

本领图为业务能手现场为营销人员授课培训坚持问题导向，聚焦客户服务、终端建设、品牌培育、市场分析等工作重点、难点，建立“每日一学习、每周一培训、每月一总结”的学习长效机制

的业务我学习”为契机，通过营销人员“互讲互评、提升薄弱环节”的方式，着力提高营销人员发现问题、分析问题、解决问题的能力。科学制定学习方案，打破传统培训形式

，组织全体34名营销人员上阵，下沉终端，积极开展客户信息采集和录入，每天公示工作进度，营造“进度争先”的浓厚氛围。经过两周奋战

，通过灵活运用特殊客户、订货周期调整、应急补货等政策措施，对冲疫情对卷烟市场带来的不利影响。第一时间召开全体营销人员会议，要求严格落实“非必要不出市，

导入精益管理思想和理念，遵循“客户定义价值、识别价值流、需求拉动、顺畅流动和尽善尽美”五大原则，通过培训宣讲、流程梳理、精益改善等方式使全体营销人员彻底摈弃计划体制下的观念

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