烟草在线—吸烟有害健康！

;建立执法质量评查机制，定期对案件办理、文书制作等进行审核把关，有效提升执法质量与效率。抓作风转变，促树立良好形象。以作风建设为切入点，区局健全

;建立“日常抽查+阶段测试”监督机制，定期检查学习笔记、实操视频等练兵成果，定期组织法规知识闭卷考试、模拟案卷评查，以考验学、以评促改。对进度滞后

单元。通过“靶向式”责任划分，让安全管理从“粗放式”向“精准化”转变。同时，加强员工安全培训，定期组织安全知识讲座和应急演练，提升员工的安全意识

责任，创新学习考核管理模式。依托微信群、钉钉协同平台及“考试宝”学习载体，搭建“线上+线下”一体化学、评、测体系。定期发布网络安全应知应会知识清单，定期

”到“主动求变”的思想转变。“工具升级”，打造数字转型新利器。立足各岗位工作需求，推广适配的数字化工具与系统，同时，定期开展数据分析技能培训

。通过定期开展数据质量检查，建立问题台账，对录入错误、信息缺漏等问题明确责任到人，切实保障案件信息录入规范、标准、高效。严格审核流程，把好信息质量关

;构建严密防控体系。加强执法培训，定期邀请法学专业员工、业务能手开展专题讲座，深入解读烟草专卖相关法律法规、执法程序以及典型案例分析，提升执法人员的法律素养与业务

行政许可工作提供有力支撑。规范后续监管，维护市场秩序。通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，对许可证实施动态管理，确保后续监管有力有效。开展许可证使用情况专项

小组，系统梳理工作情况，进一步完善与市场监管、公安多警种在涉烟情报共享、数据研判、移送侦办等方面的协作机制。进一步增强全体工作人员办案意识和能力，通过定期组织

培育体系。积极争取政府资源，将高素质职业烟农培育工作纳入全县职业农民培育范畴，定期开展专题培训，塑造一支技术娴熟精湛、管理科学有方、能够从容应对各种风险挑战

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