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“敢于较真” 才能抓好各项工作的落实
高瞻远瞩的政治敏锐意识,体现了对行业和全体员工的关心关爱,也是业内广大
干部职工
共同意愿的集中体现。对各级各部门而言,现在的关键就是要不折不扣地抓好落实。对此
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
;积极主动的做好员工的思想发动工作,把
干部职工
的思想统一到集团品牌发展上,把各项工作的重心倾斜到品牌建设大局上,全员参与,确保“玉溪(
刘凤文:立足本职工作 积极献言建策
; 当好传达上情的宣传员。政协委员在各个领域具有相当的影响,有丰富的专业知识,了解情况比较全面,与广大
干部职工
联系也比较密切,群众十分
以“建功立业”活动为抓手促进“卷烟上水平”
紧密相连的关系,商业企业应为广大
干部职工
构建“个人学习交流平台”,平台的主要作用是“以个人素质提升带动集体素质提升,以体现个人才华,带动集体综合
“润夏”服务品牌建设案例探析
工作实施方案,并召开了全体
干部职工
大会进行宣传动员和安排部署,全面拉开服务品牌宣传培育的帷幕。班子成员,管理人员充分发挥模范带头作用,先学习、先
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
)组建于1984年,现有在职
干部职工
22人,其中党员8人、团员12人,班子成员2人。下设3个科室和1个专卖稽查中队,主要负责汉源县卷烟营销
辽宁省局管理转型推进“卷烟上水平”
;广大
干部职工
的回答是一致的:从14项管理课题中来。 2009年以来,辽宁省局(公司)从全面加强基础管理入手,提出与企业发展
如何创新人才培养机制?
;是最有说服力的。要求营销人员做到的,自己首先做到,这样才能激励营销人员更积极地投入工作。 领导干部是普通
干部职工
工作指令的来源,也是
干部职工
工作业绩的主要
河南南阳烟草积极践行“235”教育实践活动
27期,编发学习交流简报33期,撰写学习心得1500份,并进行交流,
干部职工
与服务对象谈心交朋友等一系列活动,极大地营造了浓厚
烟叶质量是烟草企业发展的“生命”
开展“反骄破满、挑战自我”主题实践活动,就是用科学的、可持续发展的眼光和谋略着力解决企业前进中的问题和难题的重要举措。一是使
干部职工
在复杂多变的形势下,时刻保持清醒的头脑
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