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浅论基层法制部门的建设
人才资源库,积极鼓励基层
干部职工
学习法律专业知识。 (三)开展形式多样、覆盖面广的法制宣传教育 充分利用机关、基层队所等场所,结合行业法制宣传和法治
强化县级局领导班子建设和干部职工队伍建设
,先进文化促进生产力的发展,玉山县冰溪市场经理祝健民他的先进事迹得到市局岑俭局长肯定,号召全市
干部职工
向他学习,学习他“肯干、肯学、肯钻”。 二、打造
切实做到“把员工放在心上”
;“把员工放在心上”能为江西烟草推进“卷烟上水平”凝聚力量。“卷烟上水平”是行业发展的重大战略,实现这一目标任务,需要领导干部发挥表率作用,带动
干部职工
齐心谋事
抓创先争优 促烟草企业党建工作上水平
完善相关制度,包括工厂党建制度标准化体系、干部管理与考核评比和竞聘制度、外向活动激励表彰制度等,形成有力的工作考核约束机制、员工成长晋升机制,为
干部职工
争创
基层反腐更需“三板斧”
持之以恒地对党员干部开展形式多样的廉政教育,形成浓厚的崇廉尚廉氛围。充分利用报告会、专题讲座、廉政知识培训等载体有计划、分层次地抓好
干部职工
的廉政文化教育工作,要对个别有不廉
“思想+行动”建廉政体系
活动搞成了全员教育,表面上颇具声势,实则冲淡了重点;对
干部职工
进行反腐倡廉教育活动中,没有针对职工群众的思想特点选择合适的教育内容和方法
“五种意识”提升“五种能力”
烟草在线专稿 在当前行业改革发展的关键时期,作为行业卷烟营销战线的
干部职工
来说,如何在坚持、完善和巩固烟草专卖制度的前提下,深化以市场为取向的改革
如何打造中国烟草的升级版
干部职工
是行业发展的中坚力量。没有高素质干部职工队伍,烟草行业要想获得大的发展,是非常难办的,因为高素质干部职工队伍是行业发展的坚强后盾,是
对推进新余烟草持续健康较快发展的思考
;带头学习制度,带头执行制度,自觉维护制度程序的严肃性。其次,要在广大
干部职工
中开展制度宣传教育,通过学习、座谈、讨论等方式,使
“四结合”推进江西烟草持续健康较快发展
,特别是各级主要领导要率先垂范,带头学习制度,带头执行制度,自觉维护制度程序的严肃性。其次,要在广大
干部职工
中开展制度宣传教育
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