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决问题的能力和水平；要以人为本关心职工，维护好职工利益，大力营造良好、和谐、稳定的工作氛围，充分调动起职工的工作积极性，为企业发展贡献力量

主动把握机遇，跟得上时代的要求，具有应对挑战的能力。按规范办事，按程序办事。三是正确处理企业改革与发展的关系，改变与企业发展不不相适应的问题。加强

主要领导带领相关人员看望“爱心助学帮扶对子”，传播爱的旋律，谱写爱的篇章。同时，长期以来按照“关注教育、关怀职工、关爱子女”的原则，在企业发展

）组织来自基层一线的各类岗位员工代表召开座谈会，广集民情民智，为企业发展建言献策。　　座谈会上气氛热烈，与会代表畅所欲言，结合

，该厂不断完善后备人才管理和选拔机制，加大了对管理人员后备力量的选拔与储备工作力度，为企业发展提供坚实的人才保障。自2009年出台《后备人才管理办法》后

，明确开展“161”零售终端建设对企业发展的重要意义，使其充分认识到“161”零售终端建设的重要性和紧迫性，从而工作更加踏实勤奋，尽职尽责；

企业发展创造出一个党群关系融洽，学习氛围浓厚，人际关系和谐，人人思进的积极、健康的工作环境。　　三是创先争优活动与业务工作实际相结合。结合各部门工作实际

;使员工价值观和企业文化相统一、企业发展与社会责任相协调。以实际行动打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草，树立了良好的社会形象。

肯定和感谢，并指出县政府将会切实提升服务水平，加大支持力度，采取有力措施，为企业发展创造良好环境。会上，双方还就企业发展中的一些

了企业今后的发展思路。复退转军人们表示，要不断加强自身学习，继续保持和发扬军队的优良作风，树立良好的军人形象，努力为企业发展多作贡献。　　州局

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